육아
양파껍데기
일하는 부모가 돌봄 부담을 줄이면서 안정적으로 직장생활을 이어가려면 무엇이 필요할까요?
근무시간과 어린이 돌봄시설, 비용 및 긴급돌봄 수요를 함께 고려하여 기업과 지방정부가 현실적으로 협력할 수 있는 지원체계를 분석해주세요. 성실한 답변 부탁드립니다.
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.
맞벌이 부모가 돌봄 부담을 줄이면서 안정적으로 직장생활을 이어가려면
공공 돌봄 서비스 확대와 지역사회 차원의 지원체계 구축이 중요 하겠습니다.
돌봄 부담 경감 및 안정적 직장생활 지원방안에 대해 좀 더 적어보자면
첫째, 공공 돌봄 시설의 운영 시간을 확대하여 교대근무 가정의 돌봄 공백을 줄이고 부모의 이식.퇴직을
예방 할 수 있습니다.
둘째, 맞벌이의 경우, 시간제 돌봄이나 양육 지원 교육 등을 통해 일.가정 양립을 실질적으로 지원받을 수 있습니다.
셋째, 지역사회 차원에서 공동육아나눔터와 같은 공간을 활용하여 부모간 돌봄을 공유하고 양육부담을 나누는 모델을
실현 할 수 있습니다.
넷째, 지방자치단체는 돌봄 사각지대 해소를 위해 틈새돌봄센터를 운영 하거나, 맞춤형 통학 노선을 시범 운영하는
등의 정책을 추진 할 수 있습니다.
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채택된 답변안녕하세요. 보육교사입니다.
일하는 부모가 가장 힘든 것은 바로 시간과 비용
그리고 갑자기 생기는 일을 맡길 곳이 없는 것이라서
이런부분을 풀어야 안정적으로 일할 수 있게 된답니다.
기업에서는 출퇴근 시간을 조절하거나 집에서
일할 수 있는 유연한 방식을 마련해주고, 회사 안이나
가까운 곳에 아이를 맡길 수 있는 공간을 만들어주며
아이가 아플 때도 눈치 보지 않고 쉴 수 있도록 해주시면
정말 큰 힘이 돼요~ 지방정부에서는 보육시설의 문을
더 길게 열고 비용 부담을 덜어주며, 갑자기 필요할때
임시로 맡길 수 있는 긴급 돌봄 서비스를 가까운 곳에
마련해주셔야 해요.
정부는 기업이 시설을 만들 때 부지나 비용을 지원해주고
기업은 유연한 근무 제도를 적극적으로 받아들여서
부모가 마음 편히 쓸 수 있게 해주는 거예요.
무엇보다 아이를 키우며 일하는 것이 미안한 일이 아닌
당연히 함께 할 수 있는 일이 되도록 모두가 이해하고
배려하는 마음이 가장 중요할. 거 같아요~~
꼭 그런 세상이 왔으면은 좋겠단 생각이 듭니다 :)
안녕하세요. 이미영 초등학교 교사입니다.
일하는 부모의 돌봄 부담을 줄이려면 기업은 유연근무, 육아휴직, 긴급돌봄 휴가를 실질적으로 보장하고, 지방정부는 공공돌봄시설, 시간제, 야간 긴급돌봄을 확대해야 합니다. 여기에 소득별 비용지원과 기업,지역 돌봄기관 연계를 강화하면 갑작스러운 공백에도 직장생활을 안정적으로 이어가는데 도움이 됩니다.
안녕하세요. 김선민 초등학교 교사입니다.
일하는 부모에게는 단순한 보육시설 확대보다 근무시간과 연계된 촘촘한 돌봄체계가 필요합니다. 기업은 유연근무, 육아휴직과 긴급돌봄을지원하고 지자체는 지역 돌봄시설과 비용을 보완하는 방식으로 협력하면 좋습니다. 특히 야간, 휴일 등 공백시간 지원이 중요합니다
안녕하세요. 어린이집 원장입니다.
기업들은 육아기 시차 출퇴근제와 재택 근무를 제도화 하고, 단축 근무제를 활성화 해야 합니다.
지방 정부는 유연 근무 도입 중소기업 인센티브를 제공해야 합니다.
그리고 대체 인력 매칭 및 인건비 지원 제도를 하여 기업의 업무 부담을 완화 해야 합니다.
그리고 아픈 아이 병원 동행 및 틈새 돌봄 서비스나 야간, 주말 돌봄센터도 운영을 해야 합니다.
안녕하세요.
현실적으로 일하는 부모의 부담을 줄이기 위해서는 육아시간과 육아휴직 등 제도적인 지원이 필요합니다. 특히 단순한 휴직 등만 지원하기보다는 기관의 인력 확충을 통해 갈등을 줄이는 방안이 고려되는 것이 좋겠습니다. 또한 지자체 중심의 돌봄 체계를 구축하여 안전하게 아이를 돌볼 수 있는 여건이 마련될 필요가 있겠습니다.