진짜 궁금해서 묻고 싶습니다. 제가 이상한 사람입니까?

Question

저는 수년에 걸쳐 갑질을 당했고 또 다른 직원들이 당하는것을 목격하면서 정신과치료를 오래 받았습니다.

어느 기관에 신고를 해도 자체조사를 시키더라구요 ㅎㅎ 감사과에 제척신청 해봐야 ㅎ 들어주지도 않고,, ㅎㅎ

공무원들이 하는게 다 그런건지는 모르겠으나, 정말 그 뭐랄까요 ㅎ 세상이 더럽다고 느낍니다. 예전부터 직장내 괴롭힘으로 꽤 많은 직원들이 우리회사를 상대로 진정을 넣었던 사실이 있고, 그 모든 결과는 문제없다는것이었습니다. 정신적고통을 받은 사유가 그와 관련이 있다는것을 입증해야한다는건데 ㅎㅎ 피해사실에 대한 조사조차 한적도 없고 가해자의 일방적인 주장만을 수용하여 아무 문제가 없다, 통상적인 업무상 이뤄진 우연에 의한 결과다- 이렇게 여지껏 모든 혐의를 벗어나왔습니다.. ㅎㅎ 그래서 저도 노동부에 진정을 넣었다가 보복이 겁나서 취소했던적이 있습니다. 이번 최근에 저는 또 진정을 넣었는데 이번엔 포기 할 생각이 없고 끝까지 갈 생각입니다. 안되면 죽을 생각으로 하고 있거든요. 이미 필요한 양 만큼의 약물은 다 모았기 때문에 또 예전과 같은 결과가 생기면 그냥 생을 포기 할 생각입니다. 해당 내용 자세히 알고싶으신 분이나 도움주실분 계시면 제가 돈 내고서라도 정말 도움을 받고 싶습니다.

Answer 1

안녕하세요. 김민지 노무사입니다.

오랜 기간 직장 내 괴롭힘을 겪으면서 많이 지치셨다는 것이 느껴집니다.

다만 가장 먼저 말씀드리고 싶은 것은 결과가 어떻든 생명을 포기하는 선택만은 하지 않으셨으면 합니다. 지금은 많이 절망스러우시겠지만, 사건의 결과와 관계없이 다른 대응 방법은 존재합니다.

직장 내 괴롭힘 사건은 말씀하신 것처럼 객관적인 증거 확보 여부에 따라 결과가 달라지는 경우가 많습니다.

정신과 치료를 오래 받으셨다는 사실은 중요한 자료가 될 수 있지만, 그것만으로 괴롭힘이 인정되는 것은 아니며 괴롭힘 행위와 정신적 피해 사이의 인과관계를 함께 입증해야 합니다.

또한 회사의 자체조사 결과가 "문제없음"으로 나왔다고 해서 반드시 그 판단이 최종적인 것은 아닙니다.

조사 과정이 미흡했거나 객관성이 부족했다면 노동청 진정, 민사상 손해배상, 업무상 정신질환 산재 등 다른 절차를 검토해볼 여지도 있습니다.

사건에 대해 자세히 검토받고 싶으시다면 관련 자료를 정리해서 전문가에게 상담을 받아보시는 것이 좋을 듯 합니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

이상한 사람이 아니라 괴롭힘에 대한 기억으로 인하여 좌절과 위기가 반복된 것으로 보입니다.

이에 대하여는 가급적 상담 등의 지원과 조력을 받는 것이 좋습니다.

가까운 사람에게 도움을 구하는 것이 적절할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

직장내괴롭힘으로 인한 정신적 피해의 경우 객관적인 증거와 의학적 소견을 통해 업무와의 상당인과관계를 입증하는 것이 굉장히 중요하며, 혼자 감당할 수 없는 상황이라면 법률적, 심리적 지원을 함께 받으시기 바랍니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 전혀 이상한 사람이 아니니 지금까지 수집한 증거자료를 토대로 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

2. 다만, 해당 사이트 정책상 사건 수임을 하는데 한계가 있으므로, 포털사이트상에 검색하시고 노무사사무소 또는 노무법인에 방문하시어 노무사의 조력을 받으시기 바랍니다. 좋은 결과 얻으시기 기원합니다. 힘내십시오.