연봉 협상 시 마인드를 어떻게 해야할까요?

Question

이직 예정으로 임원 면접 합격 후에 연봉협상을 앞두고 있습니다. 대기업이고 2위 기업에서 1위 기업으로 이동예정입니다. 지역도 더 좋은 곳으로 가고 연봉이 인상되지 않아도 만족할 것 같아서... 어떤 마인드로 제가 협상에 임해야 더 큰 성과를 얻어낼 수 있을지 모르겠습니다.

조언 부탁드려요

Answer 1

연봉 협상시 갖고 있어야 할 마인드로는

분명 내가 직전 년도에 이 회사를 위해서

수치화된 이런 것을 기여했다라는 것을

분명 잘 정리하고 마음 속에 기억한 다음

임해야 합니다.

Answer 2

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

솔직히 말씀드려서 회사 내에서 하는 연봉협상은 거의 통보 방식이실거라고 봅니다. 거의 중견기업이 그렇죠. 팀장님이 평가를 하실거고 그리고 상대평가 점수를 적용해야 되다보니 어느정도 진급을 먼저 해야되는 사람이 있다면 그 사람부터 하게 되는 시스템일거라고 봅니다.

근데 이런 부분이 아니라고 하신다면 본인이 했던 성과적인 부분을 어느정도 정리해서 팀장님이나 협상자분에게 말씀하시는게 좋을듯 해요. 그런 근거자료가 있고 없고 차이가 클겁니다

Answer 3

말씀과 같이 현재 만족도가 어느 정도 되시고 인상이 되지 않아도 괜찮으시다면 마음 그대로 진심을 보여주시면 될것으로 생각을 합니다