고민상담
한가한베짱이251
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신입사원은 매너리즘에 빠지면 더 이상 발전이 없다고 하는데 매너리즘은 무슨 의미인가요?
모든 사람들은 학교를 졸업하고 난뒤 취업하기를 바라며 내가 원하는 회사든 그렇지 않든 취업을 하게되면 처음에는 정말 열심히 하고자 하는 즉 초심을 잃지 않으려고 합니다. 그런데 시간이 지나면서 매너리즘에 빠지면 더 이상 발전이 없다고 하는데 매너리즘이 뭔가요?
2개의 답변이 있어요!
매너리즘은 어떤 일을 오래 반복하다보면 습관적이고 기계적으로 하게되는 상태를 말하는데요 처음엔 새롭고 열정적으로 배우려던 마음이 시간이 지나면서 그냥 관성으로 일하게 되는거라고 봅니다 신입때는 모든게 새로워서 적극적으로 배우고 성장하려고 하지만 업무에 익숙해지면서 더이상 도전하지 않고 그냥 해오던대로만 하게되는 상태인거죠 그러다보니 창의성이나 발전의지가 떨어져서 성장이 멈춰버리게 되는거라고 생각됩니다 질문자님도 앞으로 직장생활 하시게되면 이런 함정에 빠지지않도록 항상 배우려는 자세랑 새로운 시각으로 일을 바라보는 마음가짐을 유지하셔야겠습니다.
매너리즘은 습관적인 반복으로 인한 무감각 상태를 뜻합니다. 처음엔 열정적으로 일하던 신입사원이 일정한 패턴에 익숙해지면 스스로 발전하거나 새로 배우려는 의지가 줄어드는 현상입니다. 쉽게 말해 익숙함속에 멈춰 있는 상태입니다.