나이가 들면서 회사에 나이어린 직장상사 들이 생기는데 어떻게 대처를 하고 관계유지를 하나요?

Question

나이가 한두살 먹다보니 저보다 어린 직장상사에 있는 회사에 일하게 되는데 이런 경험이 없다 보니 어떻게 관계를 하고 지내야할지를 모르겠네요

Answer 1

회사 생활을 하다보면은 어쩔수없게 나이가 어린 사람이 상사가 될수도 있습니다. 대부분 사람들이 힘들어 하는데요 개인적으로는 회사에서는 상사이기 때문에 따르는것이 낫지 않을까 합니다. 회사에서는 직급이 있으니까요

Answer 2

저도 처음에는 계속 어린사람을 상사로 모시는게 불편하게 느껴지는데 나이를 무시하고 그냥 각자일에 충실하는거라고 생각하면 괜찮더라구요.

Answer 3

안녕하세요.

고령 및 장기 근로자가 많이 생기면서

질문자님과 같은 상황은 많이 발생되고

있습니다.

그냥 본인 업무에 집중 하시고 어린

직장상사에게는 업무적으로 존대해

주시고 업무 오더는 묵묵히 수행 하시면

됩니다.

저희 팀장 파트장도 저보다 어리지만

그냥 아무 문제없고 복잡한 상황도

없다고 생각하는데 본인 스스로가

너무 깊게 생각하는것 같습니다.

Answer 4

회사 생활을 하다 보면은, 나이가 어린 상사들이 얼마든지 올 수가 있습니다. 공무원을 보더라도 9급으로 시작해서 40 나이에 6급된 사람하고, 행정고시합격해서 갓들온 5급 20대 상사가 왔을 때는 엄연히 상하관계가 있습니다. 일단 조직의 운영은 직급이 우선입니다. 직급이 높으면은 나이와 상관없이 대우를 해주고, 지시에 ,따라야 합니다. 공손하게 따르고 일을 처리하면, 직급이 높은 나이 어린 상사라도 부하직원이지만 직장선배로서 잘 대해줍니다. 그렇게 함으로써 다시 인정받고, 또 승진도 할 수가 있는 것입니다 그게 바로 세상 살아가는 것입니다.

Answer 5

어느정도 감안을해야 하지 않을까 싶습니다.

직장생활에서는 나이가 아닌 직급체계이기때문에 어쩔수 없는거 같고

대신 나이 대우를 받을수 있을만큼 노력을 해야하지 않을까 싶습니다.

Answer 6

안녕하세요. 생각하는 오뎅입니다. 해당 질문에 좋은 답변 드리겠습니다.직장 생활을 할 때 나이가 아무리 어리더라도 상사라면 상사에 맞게 대우를 해주는 것이 맞습니다. 그렇게 대우를 해 주다 보면 어린 상사라도 아무리 후임이라고 하더라도 나이에 맞게 어느 정도 대우를 해 줄 것이라고 판단이 되네요.

Answer 7

직장생활을 하다보면 본인보다 어린 사람이 상사가 되는것은 흔한일이죠~상사로 인정해주며 존중하면서 업무를 하시면되지않나요~?

Answer 8

안녕하세요~^^ 사람인 공식 멘토로 활동중인 HR백종원 입니다~

제일 중요한 건 직위나 나이를 떠나서 서로 존중해는게 중요합니다. 어리다고 나보다 하급자라고 무시하거나 존중해주지 않으면 그 사람들이 당신을 존중해 주지 않을거에요. 이게 제일 중요합니다