고용·노동
퇴사후 산재신청 가능할까싶응데 말입니다
디스크가 터졌어요.
일할당시부터 허리가
안좋아 약타먹고 도수받았었구요. 근데 퇴사하고 터졌는데
산재신청 가능할까요???
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 질병과 업무간의 상당인과관계가 입증할 수 있다면 업무상 재해로써 관할 근로복지공단지사에 산재신청을 할 수 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
산재신청은 퇴사후에도 가능합니다. 신청 후 인정여부는 사안에 따라 달라질 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
산재신청은 퇴직 후라도 가능합니다. 다만 산재인정은 상병과 업무와의 인과관계가 핵심이고 이 증명이 까다로울 수 있습니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일할 당시에 발생한 디스크라면 퇴사후에도 산재신청이 가능합니다. 다만 단순 사고와 달리 질병의 경우
업무와 질병간의 인과관계 입증이 중요합니다. 무작정 신청하기 보다는 가까운 노무사사무실 등에 방문하여
도움을 받는것도 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
업무상 사고 또는 질병으로 인하여 4일 이상의 요양(통원치료 포함)이 필요한 경우,
사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산재 신청(요양급여 신청 등)을 할 수 있습니다.
다만, 업무상 질병으로 인정받기 위해서는
근로자가 수행했던 업무와 근로자의 질병 사이의 인과관계가 인정되어야 합니다.