세금·세무
상여금 제도 폐지/장단점 질문드립니다.
안녕하세요
상여금과 시급에 관련하여 질문드립니다.
현재 상여금 300%를 별도로 지급하고 있습니다.
이 상여금 제도를 없애고 시급에 반영하여 지급하는 것을 생각하고 있는데
시급이 오르는 만큼 세금과 보험료의 변동이나
발생하게 되는 장단점이 어떤것들이 있을지 궁금합니다.
감사합니다.
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 마승우 세무사입니다.
상여금이 폐지되고, 시급에 반영되어
최종 급여가 변동이 되지 않는다면
총급여에 변동이 없을 것 입니다.
다만 원천징수하는 금액이 다소 변동될 수 있겠으나
연말정산을 한다면
세금과 4대보험료에는 변화가 없을 것 입니다.
안녕하세요. 백승호 세무사입니다.
기존 급여에 추가로 상여금을 지급할 경우 회사부담분 4대보험료 및 근로자의 근로소득세도 증가하게 됩니다. 연장근로 및 야간근로수당 등에 관한 문의는 인사노무 카테고리로 질문주시면 보다 정확한 답변을 받아볼 수 있습니다.
안녕하세요. 최준혁 세무사입니다.
상여금이 발생하면 어차피 보험료, 퇴직금에도 영향을 미칩니다.
시급을 그만큼 올리게 되는 경우도 마찬가지 입니다.
이 경우는 임금을 어떤 경우에 더욱 유연하게 조절할 수 있는지에 초점을 맞춰서 의사결정 하시기 바랍니다.
안녕하세요. 전영혁세무사입니다.
세금은 지급하는 금액에 맞춰 원천징수이행상황신고 및 지급명세서 제출만 잘 하신다면 그 금액만큼 비용으로 처리하실 수 있는 것이고, 보험료 역시 그 금액에 맞춰 변동될 것입니다. 세법 외의 장단점에 대해서는 답변불가합니다.