안녕하세요

공공기관 에서 5교대 근무중인 사람입니다.

저희는 스케줄이 주주주당비 입니다. 이중에 주주주당비 중 당직날 경 조사가 걸리면 야근 수당을 빼는 일이 발생했습니다

이게 당연한 건가요? 아니면 사측과 협의 하면 바꿀 수 있는 건가요?

기쁜일 슬픈 일에 내 월급을 왜 빼는지 이해가 안가서 여쭤봅니다.

또한 회사에서는 저 대신 들어오는 사람에게 대근 수당을 주는 거기때문에 정당하고 하는데

맞는 건가요?

회사에 노조가 있습니다. 노조 협의 할 수 있는 부분인지? 있으면 관련 법령 까지도 부탁드립니다.

현명하신 노무사님들 고견 부탁드립니다. 감사합니다.