정년 연장, 이제는 꼭 필요하다고 생각하시나요?

Question

평균수명이 길어지고 고령화가 빠르게 진행되면서 정년 연장에 대한 논의가 계속되고 있습니다.

한편에서는 "더 오래 일할 수 있어야 노후가 안정된다"는 의견이 있는 반면, 다른 한편에서는 "청년 일자리가 줄어들 수 있다"는 우려도 나오고 있습니다.

여러분은 정년 연장에 대해 어떻게 생각하시나요?

1 찬성 (노후 소득과 숙련 인력 활용)

2반대 (청년 일자리 감소 우려)

3조건부 찬성 (직종별·기업별 차등 적용 등)

여러분의 생각과 그 이유도 함께 들려주세요!

Answer 1

안녕하세요. 최종호 보험전문가입니다.

저는 조건부 찬성이긴 합니다

무조건적인 거는 무조건 장단점이 존재 합니다 조건부 찬성도 역시 장단점이 존재를 하겠죠

하지만 저는 개인적으로 찬성 또는 조건부 찬성이긴 합니다

저희는 보험설계사다보니 가끔 현장에 계시는 근로자 또는 대표자님들이랑 만나서 이야기할 때가 있는데

이야기를 들어보면 모든 연령도 그렇지 말라는 인원이 없긴 하지만 특히 2030 세대의 젊은 근로자들의 근로 태도 및 능력이 엄청 떨어지거나 조금만 문제가 되는 일만 있어도 바로 노동청 신고나 공공기관에 신고를 해서 대표자나 남은 근로자들을 불편하게 만드는 경우를 너무 많이 보고 들었습니다

오히려 은퇴나 경력자 분들이 더욱 열심히하고 오히려 더 실수하지 않으려고 하고 기업 또는 동료들을 위해 더 열심히 하는 모습들을 많이 보다 보니 저는 그렇게 이야기를 하고 싶습니다^^

Answer 2

1 찬성입니다. 대기업 공기업이라든지 퇴직연금을 운용해주는 직종이 아니라면, 대부분은 현재의 정년을 채우더라도 충분할 생활비를 확보하지 못하는 것으로 알고있어요. 그리고 과거에 비해 60대의 업무능력이나 건강수준이 개선되었으니 이에 따라 정년도 늘어나야 맞지 않을까요? 다만, 연차가 쌓여서 고소득을 받으면서도 업무는 미루는 월급루팡 행태는 제제를 가할 필요가 있다고 생각해요. 사실 이런 사람들 때문에 청년일자리가 감소되는거 아닐까요? 월600~700씩 받아가면서, 월200받는 청년 한사람 몫을 못하는 빌런들이 수두룩 합니다. 고도의 숙련이 필요한 직종, 인재를 육성하는 직종 등이라면 임금이 지속적으로 높아야 겠지만~ 대부분은 임금피크제를 적용하는게 맞지 않을까 싶네요^^

Answer 3

안녕하세요. 이대길 보험전문가입니다.

노후준비가 안된사람도 많겠지만 제 주변만 보면 노인들이 우리같은 사람보다 훨씬 잘산다볼수 있습니다

집도 있고 월세도 받고 연금도 받습니다 교통혜택도 있고요

어느정도 양보를 하는 게 좋겠고, 또 노후준비가 안된사람은 일을 하는데 있어서 2순위여야 합니다

하지만 예전에 나온 아이디어로 국방에 참여하는 것입니다

정년연장이 아니라 새로운 일자리도 특히 장년층 들에게 국방에 자원하게 만드는 것..

가뜩이나 20대에 군대가는 것도 싫은데 장년층이 되서 수송부대 보급 경계 분야에 있어서 장년층도 충분히 가능하다고 생각하고 많으면 많을수록 좋다고 생각됩니다

그러면 정년연장보다는 군대가기 싫은 청년세대를 대신하여 돈도 벌고 충원도 하면 좋겠죠

각자 나이대별 성별별로 역할이 다 있을겁니다 찾아보면