노동 정년이 늘어났을 때 문제점이 뭔가요?
최근 고령화로 인해서 연금 수급 연령을 늦추자 정년 연장을 요구하는 목소리가 많아졌습니다. 정년이 연장되었을 때 부작용이 궁금합니다.
정년 연장은 고령화 사회에서 중요한 이슈 중 하나이지만, 이에 따른 부작용도 존재합니다.
정년 연장은 청년층의 취업 기회를 줄어들게 할 수 있으며, 대기업이나 공공기관에서 정년이 연장되면 청년층의 취업 경쟁은 더욱 치열해질 수 있습니다.
또한, 고령자의 경력에 따른 높은 임금은 기업의 인건비 부담을 가중시키는 요인으로 작용합니다.
고령자의 건강 문제 역시 병가 증가나 의료비 부담을 초래할 수 있으며, 정년 연장으로 인해 신규 채용이 줄어들어 노동 시장에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.
부주의에 의한 고령운전자 사고가 많이 나는 것을 보면 아무래도 업무를 하는데 실수가 생길가능성이 있겠죠, 그리고 젊은 사람으로 채워져야할 자리가 없으니 젊은 사람들의 일에 대한 의지가 떨어지고 청년실업률이 증가하게 됩니다. 청년실업률 증가는 개인적으로 유흥 , 마약, 범죄에 노출되기 쉽죠
안녕하세요. 최현빈 경제전문가입니다.
정년이 연장되면 우리나라 임금체계상 고임금 노동자가 여전히 기업에 남아있게 되고
생산성은 상대적으로 떨어지기 때문에 기업입장에서 비효율이 증가할 수 있습니다.
또한 청년 인구의 실업율 문제가 더욱 악화될 가능성도 있습니다.
이러한 문제가 있음에도 현재 급한 연금개혁을 위하여 정년을 늘리는 쪽으로 결정될 전망입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
아무래도 노동 정년이 늘어났을 때에는
연금 수급자들과 같은 경우 연금 수령일이 뒤로 밀리는 등
이에 따라서 불만이 가득한 등 할 수 있는 것이니
참고하시길 바랍니다.
안녕하세요. 김한 경제전문가입니다.
노동 정년이 늘어나는 것에 가장 큰 단점은 정체입니다.
계속해서 연령대가 높아 자리를 차지하면 고이게되고 이것이 발전을 막으며 새로운 인재들의 창의성과 일하는 방식의 깨우는게 없이 그저 그 자리에 머무르게 됩니다.
그리고 빠르게 변화하는 시대에 적응하지못하고 판단력이 흐려지며 일하는 속도 자체가 느려지게되므로 결론적으로는 회사는 정체되고 늙어가면서 서서히 망하게됩니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 노동 정년이 늘어났을 때 문제점에 대한 내용입니다.
노동 정년이 늘어나면 기존의 근로자들이 더 오래 근무하게 되면서
새로운 일자리가 생기지 않을 수 있어서
청년들이 일자리 진입에 어려움을 겪을 수 있습니다.
안녕하세요. 강성훈 경제전문가입니다.
늘어난 정년만큼 신규 채용 감소로 인해 청년층 실업률 증가
상대적으로 고연봉 받는 정년임박 직원비중 증가로 회사의 인건비 증가
등이 해당 시점에서 가장 큰 문제점이라 할수있습니다.
안녕하세요. 곽주영 경제전문가입니다.
우리나라는 저출산 고령화 문제가 심각해 정년 연장 논의가 진행되고 있는데 이는 청년층의 신규채용 감소와 기업의 비용 부담 증가로 이어질 수 있습니다.