제 귀책 사유가 아닌데, 죽어도 상실코드 26으로 처리하겠답니다.
고용보험 상실코드 23, 26 관련 문의드립니다.
현재 수습으로 2개월 근무했고, 수습 기간은 총 3개월까지로 계약되어있습니다.
제가 2개월 차에 일하는 중, 지난 금요일 갑작스럽게 퇴사 통보를 받았고,
금일 권고사직서(경영악화로 인한 권고사직)를 싸인하고 도장을 찍었습니다.
저는 짐싸서 오전에 퇴근했고요.
그런데 대표가 저녁에 노무사와 이야기를 하고 왔는지, 전화가 와서 대뜸
26번 코드(근로자 귀책)로 권고사직 처리 하겠다고 했습니다.
근거는 수습기간에 자르면 본인들 기준으로 일을 못한거니 그렇게 하겠답니다.
하지만 저는 업무를 성실히 수행했고, 2개월간 정말 해당 기업의 마케팅 채널을 모두 세팅하고, 많은 기여를 했습니다. (이건 공동대표와 통화로 녹취했고, 카카오톡 캡쳐도 다 따놨습니다.)
알고보니 23번 코드로 권고사직을 하면 정부지원금이 끊기는 모양입니다.
그래서 아까는 '일 못했으니까 26번임' , '마케터 새로 뽑을거임' 이렇게 사람을 ㅂ신을 만들더니
말실수 했던걸 알았는지 실토를 합니다 ㅋㅋ..
근데 결국 끝까지 얘들은 26번 코드로 상실 신고를 할 것이고, 남은건 알아서 하라고 배째라네요.
서론이 너무 길었네요;
Q 1. 이거 제가 26번 코드를 받게 되면 어디가서 바로 잡을 수 있을까요??
Q 2. 어떤 서류나 증거를 준비해가면 될까요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
경영악화로 인한 권고사직 등으로 인해 실업급여 수급신청이 이루어지는 경우에는 경우에 따라 고용노동관서에서 회사에 경영상태에 관한 자료 제출을 요구하는 경우가 있으므로 근로자 귀책에 의한 권고사직으로 처리하려는 것으로 판단됩니다.
이 경우 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 함으로써 정정이 가능합니다.
이 경우 해당 통화내용에 대한 녹취나 권고사직과 관련한 메시지 등을 첨부하여 정정 신청이 가능합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
사업장 소재지 관할 고용센터에 실질적으로 회사의 다른 사유에 의한 사직의 권고로 근로관계가 종료되었다는 점에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 정정 요청하시기 바랍니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1. 고용센터에서 확인하여 정정을 요구할 수 있습니다.
2. 실질적인 퇴직 사유에 대한 증거 자료 등을 제출하시는 것이 필요합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
관할 근로복지공단지사에 고용보험 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다. 다만, 질문자님 입장에서는 23번 코드로 상실신고 시 구직급여 수급자격이 인정되기 용이합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로복지공단에 고용보험 피보험자격확인청구를 하여 상실코드 정정이 가능합니다. 경영악화로 인한 권고사직이라는 증거가 있어야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 상실사유를 정정할 수 있습니다.
2. 상실처리를 26번으로 한다는 회사와의 대화녹취가 있으면 도움이 될 것으로 보입니다.
3. 감사합니다.