회사 지각 기준에대해서 질문드립니다?

Question

회사 취업규칙에는 근무시간은 9시부터 18시까지로 한다. 직원은 근무시간 개시 전에 출근하여 근무시간에 임해야 한다로 되어있는데요
직원이 8시 55분 출근체킹하고 9시1분에 사무실 들어오면 지각이나 취업규칙 위반이라고 볼수 있을까요? 궁금합니다 답변부탁드릴게요

Answer 1

사무실 밖에서 무엇을 하고오는진 모르겠으나 사무실만 안들어왔을 뿐이지 회사는 8시 55분 출근으로 보기때문에 지각이나 취업규칙 위반으로 보긴 어려울거같습니다.

Answer 2

회사마다 조금씩 다를텐데요

직윈은 근무시간 개시전에 출근하여 근무시간에

임해야 한다로 사내규정이 있네요

근무시간에 임해야 한다는 말은

직장상사가 업무지시를 했을때

바로 수행할수 있어야 하니

9시에 자리에 없었으니 지각이 맞지 않을까요

Answer 3

직장마다 조금씩 다르겠지만,

9시 출근이면, 보통 8시 30분까지는 오는 것이 일반적입니다.

그리고 8시55분에 체크했다면, 굳이 지각은 아닙니다.

Answer 4

8시 55분에 출근 체킹을 하고 사무실에 들어 오지않고 사무실 밖에서 업무를 시작할때도 많습니다. 따라서 출근 체킹만 잘하면 될 것 같습니다.

Answer 5

근로기준법에 따르면 지각에 대한 명시적인 규정은 없으나, 취업규칙에서 정한 근무시간에 맞춰 늦지 않게 출근하는 것이 요구됩니다. 사용자가 예로 든 상황에서, 근무시간은 9시부터로 정의되어 있으며, 직원이 8시 55분에 출근체크를 하고 9시 1분에 사무실에 들어온다면, 이는 지각으로 간주될 수 있습니다. 이는 의무적인 근무시간 전 사무실 도착을 요구하는 내부 규정에 따라 판단될 수 있으므로, 실제로는 회사의 내부 규정과 상사의 판단에 의해 결정됩니다.

Answer 6

계약서 상으로는 8시55분 출근으로 하는게 맞습니다. 그런데 9시1분에 사무실에 들어와서 지각이라고 하는것은 그냥 거기 사무실의 문화 인거 같아요 아니면 처음부터 출근 도장을 사무실 부서 안으로 했어야 합니다. 그러면 지각이 맞구요 출석을 아랫층에 했기때문에 타당하다고 할수가 없습니다.