23년 성과에 따른 팀원 인사고가등급?

Question

안녕하세요. 날아가는게 꿈인 고양이 107입니다.

23년을 마무리하는 인사고가 등급을 평가해야 하는데 만약 비슷한 고가점수일때 평소 깍듯하고 잘보이려는 예스맨과 본인의 감정을 잘 드러내지 않으면서 할말은 다하는 부하직원, 임팩트 +점수는 누구를 줘야 할까요?

Answer 1

안녕하세요. 생각하는 라이언입니다.

저도 요즘 인사고가평가를 하고 있는데

제 기준에는 예스맨보다는 할말을 다하는

직원에게 더 점수를 줍니다

장기적으로 할말을 하는직원이 있어야

회사가 발전할수있습니다

Answer 2

안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.

저라면 후자가 더좋을듯합니다. 길게봐서는 더좋을듯하니 잘평가하시길 권해드립니다.

Answer 3

안녕하세요. 울퉁불퉁우람한토끼58입니다.

단순히 인사잘하는 예스맨과

감정숨기며 할말하는 것만을 따질때는 예스맨이지만

예스맨이며 공과사를 못할수도 있고 할말은 하면서 본인업무를 잘하는 사람도 있으면 전 후자에 주겠습니다