생활
23년 성과에 따른 팀원 인사고가등급?
안녕하세요. 날아가는게 꿈인 고양이 107입니다.
23년을 마무리하는 인사고가 등급을 평가해야 하는데 만약 비슷한 고가점수일때 평소 깍듯하고 잘보이려는 예스맨과 본인의 감정을 잘 드러내지 않으면서 할말은 다하는 부하직원, 임팩트 +점수는 누구를 줘야 할까요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 생각하는 라이언입니다.
저도 요즘 인사고가평가를 하고 있는데
제 기준에는 예스맨보다는 할말을 다하는
직원에게 더 점수를 줍니다
장기적으로 할말을 하는직원이 있어야
회사가 발전할수있습니다
안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.
저라면 후자가 더좋을듯합니다. 길게봐서는 더좋을듯하니 잘평가하시길 권해드립니다.
안녕하세요. 울퉁불퉁우람한토끼58입니다.
단순히 인사잘하는 예스맨과
감정숨기며 할말하는 것만을 따질때는 예스맨이지만
예스맨이며 공과사를 못할수도 있고 할말은 하면서 본인업무를 잘하는 사람도 있으면 전 후자에 주겠습니다
