후임이 진짜 폐급인데 어떻게 해야 할까요?
제 후임이 들어 왔는데 심각하게 폐급입니다. 저는 살면서 이런 사람 처음 봅니다. 제가 일을 가르쳐 줬는데 노트에 적지도 않고 머릿속으로만 듣습니다.
그래서 제가 머릿속으로 들어서 다음에 할 수 있냐고 했는데 자기가 할 수 있다고 하더군요.. 웃기는 게 똑같은 걸 다음날에 바로 시켰는데 바로 까먹었습니다..ㅋㅋ
그리고 레전드인 사건이 몇 더 있는데 일을 하다가 중간에 화장실로 도망간 적도 있고, 일을 하다가 책상에서 잔 적도 있습니다..
진짜 너무 말이 안 되는 것 같습니다.. 처음에는 제가 좋게 얘기하면서 화를 내지 않았는데 그게 몇 달동안 반복이 되니 저도 화를 내게 되더군요.
이 폐급인 후임을 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. moyathis입니다.
군대생활 필려고 연기하는것일수 있으니 잘 관찰하세요.
그리고, 데스노트 적듯이 날짜, 시간, 장소까지 낱낱히 기록해 두세요.
절대 욕하거나 손을 대면 안됩니다.
행보관에게 폐급의 만행을 알리세요.
그리고 고충상담 올리세요.
안녕하세요 사람은 친구나 사회나 특히 가정이나 사람을 잘 만나야 한다는 말이 명언 인 거 같습니다. 그 후임은 경쟁이나
긴장감이 전혀 없이 회사가 마치 대충 시간 때우면 돈 주는 것으로 착각할 수 있는데 그런 점을 고치게 하려면 우선
일 잘하는 후임이 있으면 은글슬쩍 비교를 해보는 것도 방법 이라고 생각합니다. 누구 후임은 업무 지시에 노트에 적어서
아주 좋은 결과를 내놓는데 하는 식으로 비교하는 것도 좋고 특히 일일업무일지 작성 후 보고 하라고 하면 개선 여지가
있다고 생각합니다.
비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.후임이 진짜 폐급인데 어떻게 해야 되나면 일단 팀장한테 보고하시면 됩니다. 되도록 신입이 잘못을 하거나 하면 시말서를 받으세요. 그리고 시말서가 자주 발생이 되면 그 근거로 인해 퇴사 조치를 하시면 됩니다. 일하다가 도망가고 일하다가 책상에서 자는것도 회사 규칙위반입니다.
안녕하세요. 아주 빠르게 달리는 하이에나입니다. 해당 질문에 답변을 드리겠습니다.제가 다니는 회사도 후임 면허 들어 왔는데 똑같이 행동을 하고 있습니다. 할 때마다 계속 가르쳐 주고 있습니다. 무엇을 하
아냐고 물어보면 안다고 합니다. 하지만 물어보면 또 모른다고 하구요. 그냥 그려려니 하고 시간을 두고 지켜 보고만 있습니다. 시간이 오래 지나면 괜찮아지겠지 하구요.군대로 따지면 그냥 이등병이라고 생각하고 있습니다.
어쩔 수 없습니다. 본인이 정신을 안차리면 그만 한 대가를 치뤄야 합니다. 다만 다른사람에게는 알리기 싫은 속사정이 있을 수 있으니 군에 있는 상담사님에게 요청해 보세요.
잘 모르면 적어놓고 차근차근 하면 좋은데.. 요즘 적는 사람들이 별로없더라구요^^;;
그때그때 듣는척만하고 제대로 일을 못해서 문제가 심각한 수준이면
상사에게 보고를 해야하지 않을까요^^;;
