실업 급여, 이직확인서 관련 질문 입니다
전 직장은 총 세번을 이직해서 8개월, 8개월, 7개월 기간 동안 근무하였고
새로 들어갈 직장은 4개월간 단기 계약직으로 들어갑니다.
질문1)
실업급여 조건이 충족될까요?
질문2)
이직확인서 발급은 전 직장에 연락하지 않아도 발급 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.최종근무지의 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입일수의 총합이 180일 이상이라면 조건을 충족할 수 있습니다.
2.최종근무지의 가입일수가 180일에 미달하므로 전 사업장의 이직확인서를 필요로 합니다.
1명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
이전 직장 일수 포함하여 180일을 충족한다면 실업급여 신청이 가능합니다.
전부 주5일 근무를 하였다면 7개월 일한 직장의 이직확인서는 발급이 되어야 합니다. 최종직장인
4개월만으로 180일 충족이 어렵기 때문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 각 직장에서 구직급여를 수급한 사실이 없고 공백기간도 길지 않다면 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간은 180일 이상일 것으로 판단되는 바, 4개월 계약기간 만료 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
이전 회사에서의 피보험단위기간을 합산하기 위해서는 이전 회사에 이직확인서 발급을 요청해야 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이므로 실업급여 요건을 충족합니다.
이직확인서 발급은 전 직장에 연락을 해야 발급이 원활합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
말씀하신 기간들이 큰 공백기간 없이 연속적으로 일하였다면 실업급여 수급 조건이 충족될 것으로 보입니다.
다만 맨 마지막 직장에서 단기 계약직인데 회사에서 계약 갱신을 요청하였으나 질문자님이 이를 거절했다는 등의 사정은 없어야 합니다
이직확인서는 그간의 고용보험 가입과 마지막 직장에서의 이직확인서를 기준으로 판단하게 됩니다