고용·노동
회사에서 채용을 했는데 그 사람이 건강이 안좋았다면 퇴사 시킬수 있나요?
회사에서 면접을 볼때까지도 몰랐는데 출근해서 나중에 보니 몸이 허약해서 다른일을 시킬수 없는 경우
강제로 퇴사를 시켜도 되나요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
몸상태가 근로관계를 유지하는데 무리가 있을 정도로 좋지 않다면 해고까지 나아갈 수도 있을 것입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 상기 사유만으로 즉시 해고 시 부당해고에 해당합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
강제퇴사의 의미가 해고라면 상시근로자수 5인 이상 사업장의 경우 정당한 이유가 필요합니다. 단순 건강문제정도로는 해고할 수 없습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
아뇨 퇴사시키기 어렵습니다
채용이 확정된 이후에는 어떠한 사유로든 내보내려면 정당한 이유가 필요하며, 그것이 없을 경우 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다
통상 건강이 안 좋아 근무가 어려울 경우
대체가능한 업무는 없는지 찾아본 후에 통상해고 처리를 해야하는데 매우 어려운 검토가 따르게 됩니다
전문가랑 상의하심이 좋습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근무를 지속할 수 없을 정도로 건강이 좋지 않고 회복될 여지도 없다면 통상해고가 가능할 수 있습니다.