육아휴직 후 복직시 직책변경에 대한 문의

기존 팀장으로 근무하던 근로자A가 육아휴직을 진행하였고,

해당 팀은 기존팀원을 팀장으로 직책변경하여 운영해오고 있습니다.

1년의 육아휴직을 마친 근로자A가 복직이 예정되어 있어, 해당 팀이 아닌 다른 팀에 팀원으로

발령을 내게 되었습니다. (기존 팀의 역할 및 직무내용이 다른팀으로 이관됨)

기존에 하던 직무 및 급여등은 모두 동일하나, 직책이 변경되었다는 이유로

육아휴직 후 복직에 대하여 '불이익 변경'을 논할수 있는지 궁금합니다.

복직이 예정된 근로자A가 직책변경(기존 팀장 -> 팀원) 이유로 '권고사직 및 위로금' '실업급여'를 요구하는 부분이 있어 여쭙니다.