생활
임신육아기 근로시간 단축제도란 어떤 제도인가요?
정부에서는 유연한 근무환경 제공으로 충분한 육아시간을 가질 수 있도록 '임신육아기 근로시간 단축제도'를 시행한다고 하는데요.
세부 내용은 어떻게 되나요?
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임신육아기 근로시간 단축제도는 임신 중이거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자가 주당 15시간 이상, 35시간 이하로 근로시간을 단축할 수 있도록 하는 제도라고 합니다. 근로자는 단축 시작일 30일 전까지 서면으로 신청해야 하며, 사업주는 특별한 사유가 없으면 이를 승인해야 한다네요. 단축된 근로시간에 비례하여 급여가 조정되며, 단축 기간 종료 후에는 원래 근로시간으로 복귀할 수 있겠습니다. 이 제도는 근로자의 육아 부담을 덜고 유연한 근무 환경을 제공하기 위해 마련되었다고 하겠습니다.
임신 12주이내 36주 이후 임신한 근로자나 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 주당 15~35시간으로 근로시간을 줄일 수 있는 제도입니다.
앞으로는 임신기 근로시간 단축제도 대상은 12주 이내 32주이하로, 육아기 근로시간 단축제도 대상은 12세 이하 자녀로 확대됩니다.
또 육아기 근로시간 단축제도 적용 기간도 최대 36개월로 늘어날 전망입니다.