연차 월차 수당에 대해 질문드립니다!
제가 다니는 직장에서 아르바이트를 하시는분에게만 연차 월차수당을 지급합니다.
그런데 월차 연차를 쓰지않으면 하루치 일당이 더 나간다고 합니다. (직장 사정상 월차 연차를 써서 하루 빠질수없는 상황이라 월차 연차 수당을 지급한다고 합니다.)
저는 직원인데 혹시 연차 월차 수당을 받을수 있나 싶어 여쭤보았더니 직원은 월급에 다 포함이 되는 것이라 받을수 없다고 합니다.
직원은 월급에 연차 월차수당이 포함되는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 백종화 전문가입니다.
회사가 직원과 합의하에? 자체 기준을 정했을 수도 있을것 같습니다.
근로 기준법상 연차는 개인이 원할 때 사용 가능합니다.
미리 급여에 포함시키지 않고, 개인이 사용하고 싶을 때 사용하고 (발생후 1년이 소멸시효 입니다.) 미사용 시 남은 연차는 수당으로 지급합니다.
즉, 연차를 미리 급여에 포함했다는 말은
1.직원과 합의하에 연차 없이 공휴일에만 쉬는 것으로 하고 급여 + 연차수당 안분비를 지급해주거나
2.합의 없이 통보 형태로 지급하고 있는 등으로. 볼 수 있겠습니다.
합의가 되어 있다면 큰 이슈는 없겠지만
그렇지 않다면 문제가 되는 상태입니다.
월차는 개념이 없어졌는데, 회사마다 보통 월 1회 무급으로 진행하는 경우가 있습니다.
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