수습기간 종료 후 계약된 급여를 주지 않는 경우

Question

1. 계약서 상 수습기간 명시 되어 있지 않음

2. 수습기간 경과 후 연봉 인상에 대해 문의했을 당시 올려줄 수 없다. 만족할 수 없다. 답변

3. 수습기간 후 연봉 인상 내용은 문자로 대화 나눈 내용이 있음 (최종 확정 내용 문자로 확인)

이럴 경우 최초 계약 연봉을 수령할 수 있나요? 입증이 가능한가요?

Answer 1

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

우선 수습기간을 명시하지 않은 경우 수습기간 적용 자체를 다퉈볼 수 있으며,

설령 수습기간이 인정된다 하더라도 종료 후 임금을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당합니다

또한 수습기간 후 연봉 인상도 회사측에서 약속한 내용이 있다면 이를 증빙하여 종료 후에는 인상된 금액을 주장할 수 있습니다

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

사실관계가 구체적이지 않아 답변하기가 어렵습니다. 일단 명확한 합의로 수습기간 이후 지급하기로한 금액이 확정되어 있다면 수습종료 후에는 약정한 금액대로 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금이 지급되지 않으면 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

연봉은 합의로 정하는 것이기 때문에 회사에서 인상을 거절하는 것이 법위반은 아닙니다. 다만 확정적으로 특정금액으로의 인상을 약속했다면 회사에 차액을 청구할 수 있습니다.