내용증명서가 왔는데 꼭 받아야하나요?

아빠가 추석명절당일에 일방적으로 출근을 하지않겠다고 통보한뒤 회사사장과 직원이 집으로 찾아왔었는데요

당시 집에서 대화를 나누지는 않고 밖에서 얘기를 나누셨는데 아빠입장에선 일방적으로 와서 협박만 하고 갔다하시다라구요

이후 다시 사장이 집에와서 아빠가 출근하지 않고 연락두절인점 일처리를 못한다 욕먹게한다는등 불만제기하며 이런저런 이야기하는걸 전부 녹음했고 카톡도 캡쳐해놧는데요

연락두절에 따른 업무지연으로 거래처와의 업무가 아빠깨문에 문제가생기면 금전적인관련 부분을 소송을 걸겠다는둥 가만두지않겠다는 둥 했었고 사장이랑 대화는 안하고 그밑에 이사랑 다른직원들이랑만나 서류로 인수인계전달및 공장찾아가 해결해주는데도 회사나와서 인수인계하라며 일방적이더니 잠잠해지더라구요

현재는 다른회사에 취직해 업무중인데

아침에 내용증명서류가 왔길래 당사자도아니고해서 반송처리했는데 꼭 받아야하나요??

인수인계를 꼭 해야하는건아니라곤하는데 결국 해주고도 저런식인데 책임소지가 발생하나요?