주4일근무는 아직 시기상조 아닐까요?
공무원들부터 해서 주 4일 도입 시작한다고 하는데요
육아휴직으로 인력이 모자란다 할때는 언제고
주4일 까지 시행해버리면 행정공백이 생기지않을까 싶은데
어떻게생각하시는지 궁금하네요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
다양한 의견이 있겠지만 현재 시점에 공직에 주4일 근무를 도입하는 것은 문제가 있다고 보입니다. 주4일 근무를
시행하더라도 공백 및 민원 관련한 대책이 세워져야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
주4일 근무로 생산, 서비스 효율성을 높이자는 취지이며 일자리 확대를 도모할 수 있다는 장점도 있습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
질문자님이 염려하시는 바와 같이 업무 공백이 발생한다면, 일자리 나누기와 같은 방향으로 신규 인력을 채용하는 방안도 있으므로 사회적인 흐름상 점진적으로 1주 4일 근로가 도입될 가능성은 있다고 보입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
주5일제를 시행한다했을 때도 시기상조라며 기업 생산력 약화, 근로자들의 소득 감소 등 논란이 많았었습니다. 주4일제 시행을 하면 동일한 내용의 문제가 우려되기는 하나 개인적으로는 가능할 것으로 사료됩니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
주 4일제 도입은 아직은 시기상조라 생각합니다
현재 주5일 제도에서 근로시간이 무려 20%나 줄어드는 것으로 기업의 부담이 지나치게 가중될 것이며, 임금의 삭감 없이 도입하면 혼란이 가중될 것입니다
그리고 공무원도 아직 주4일제를 공식적으로 시행하고 있는 것은 아닙니다
국제적으로도 주 4일제를 시행하는 나라는 거의 없습니다
감사합니다.