고민상담
알바하고 있는 식당 그만둬야 할까요?
수육집에서 서빙알바하는데 손님이 없으면 일찍 퇴근시키고 그만큼 제 알바비를 까는데요 사장님은 일한만큼 받는거라고 하시는거에요 그만두는게 맞을까요?
18개의 답변이 있어요!
보통 식당이 잘되는데에는 보너스로 수당을 더 올려줄수도 있습니다만 잘 되지 않을때에는 알바시간 계산하여 일한만큼 수당을 줍니다ㆍ 돈을 더받고 싶으면 직장을 옮기세요
음. 더 일하고 싶은데, 사장님이 퇴근시키고, 월급을 더깎으면, 사장님께 그러지 말라고 부탁하거나, 이게 안됐으면, 그만두고, 다른 일자리를 구하는게 맞을겁니다.
안녕하세요 아무래도 퇴근하면 일한만큼만 주긴한데 미리 사전에 공지한 정해진 시간이 있는게 아니라
손님의 유동 성에 따라 그리되면 알바로 인한 수입이 고정적이지 않으니 고정적인 수입을 원한다면 다른알바를 찾는게 좋습니다
처음 알바 시작하실때 몇시부터몇시까지 몇시간 시급 얼마 해서 들어가신거 아닌가요?
그렇다면 사장님이 감수하는 부분이 있어야지 손님 없다고 알바비없이 퇴근시키는 사장님은 기본이 안된겁니다
알바라도 정해진 몇시간이라면 한가해도 시급계산을 해야하고 정 형편이 안되면 사장 혼자 장사하든가 아니면 시간을 더 짧게 알바를 구하든가 해야하는게 맞는것 같습니다
그만두시고 새로운곳을 찾는게 좋을것 같습니다
수육집 사장 입장에서는 손님이 없는 시간대 아르바이트생에게 시킬 게 없으면 어쩌면 당연하게 퇴근 시킬 수 밖에 없습니다. 처음에는 일정시간 일하는 것으로 채용한 거 같은데 실제 손님 없는 시간대가 발생하다 보니 시간대를 조정하는 것으로 내가 원하는 수익을 얻지 못하면 그만 두는게 맞는다고 생각합니다.
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.알바하는 식당 그조건이면 관두세요.근무시간이 정해졌으면 그시간에 일이있든없든 일을시켜야 되는것입니다.일없다고 퇴근시키고 할꺼면 왜 시간을정하나요. 개념이 없는 식당입니다.관두시는것이 좋을것같습니다.
개인적으로는 손님이 없다고 일찍 퇴근하면 퇴근시간이 고정적이지 않은 것이고 질문자님도 시간 활용이 어렵기 때문에 아르바이트를 옮기는 것이 좋지 않을까 싶습니다. 너무 고정적이지 않고 불확실성이 많은 거 같습니다.
안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.
손님이 없으면 사장의 입장에서는 굳이 직원 및 알바생을 둘 필요는 없다 라는 판단을 내리게 됩니다.
이때 굳이 손님도 없는데 가만히 앉혀 놓을 순 없고, 그렇다 라고 업무 외 일을 시킬 수 없기 때문에 손님이 없을 경우
일찍 퇴근 시키기도 할 것이며 월급도 다 줄 순 없습니다.
즉 일한 시간 만큼만 계산에서 시급을 주는 부분이 생길 수 있습니다.
그래도 본인은 일한 시간 만큼 계산에서 시급을 준다 라면 다행이라 생각을 해야 합니다.
아예 시급을 주지 않는 사장님들도 간혹 계시니깐요.
개인적으로 아르바이트이기게 다른곳 추천드립니다. 이유는 정해진 알바 시간이 있는데 손님이 없다는 이유로 일찍 퇴근시키며 돈을 덜 주고 바쁠때만 시키겠다는 마인드인데 좋은 사장 마인드는 아니라고 생각됩니다
일한 만큼만 알바비를 주는 건 사장 입장에서는 이해할 수 있지만, 근로기준법상 최저임금과 근로시간 보장은 지켜져야 합니다. 일찍 퇴근시키고 급여를 깎는 방식이 자주 발생하고, 사장과 협의가 어렵다면 심리적, 경제적 불이익이 계속될수 있어 그만두는 것도 합리적 선택입니다.