급여명세서에 적힌 '기본급' 외 각종 수당과 4대 보험 공제액, 사회초년생이 꼭 검증해야 할 항목은?

월급을 받고 급여명세서를 확인해 보았는데, 생각보다 공제되는 항목이 많고 복잡해서 제대로 지급된 게 맞는지 잘 모르겠습니다. 국민연금, 건강보험 등 4대 보험 요금이 요율에 맞게 정확히 빠져나간 건지, 식대나 차량유지비 같은 비과세 항목이 어떻게 설정되어야 근로자에게 유리한지 궁금합니다. 명세서를 받았을 때 꼼꼼하게 대조해보고 검증해야 할 핵심 체크리스트를 노무·인사 전문가분들이 짚어주시면 좋겠습니다