성과가 좋은 직원에게 더 많은 업무가 몰리는 것은 공정한 일일까요

Question

성과가 좋은 직원에게 더 많은 업무가 몰리는 것은 공정한 일일까요

진급이나 더 성장하는데에 유리할수도 있지만 다른 사람들은 한가한 편으로 있는 것이

결국에는 회사입장에서는 이것또한 손해라고 보면 될까요

Answer 1

일 잘하는 사람에게 일이 쏟아지는 현상을 능력에 대한 차별정도로 보시면 될 것 같습니다.

개인적인 생각으로는 단기적으로는 매우 불공평하여 일잘하는 사람으로 하여금 근로 의욕을 낮추고 회사 입장에서도 일잘하는 사람에게 일이 몰려 소수가 회사를 이끌어 가는 상황이 되어 매우 안좋은 결과가 나올 것입니다.

소수에게 일이 집중되어 핵심인재가 회사를 이끌어 나가다가 퇴사를 하게 되면 사업부분이 제대로 돌아가지 않을 것이고 소수가 일을 한다는 생각에 다수가 무임승차를 하면서 무임승차 문화가 고착화 될 수 있습니다.

Answer 2

성과가 좋은 직원에게 더 많은 업무가 몰리는 것은

공정하진 모르겠지만 회사의 입장에선

어쩔 수 없어 보입니다.

잘하는 직원이 일을 더하는 것이

어쩌면 자연스러운 일이니깐요.

Answer 3

당연히 공정한 일이 아니죠, 하지만 리더가 문제가 있으면 그런 사태가 벌어집니다

팀 일을 팀원들이 고르게 맡아야지 잘한다고 많이 맡으면 누가 일하겠어요

그런일이 있으면 일많다고 리더에게 말해야겠죠

Answer 4

업무가 집중된다는 건 회사도 그 사람의 능력을 알고 있다는건데 그에 따른 보상이 있다면 괜찮다고 생각합니다. 하지만 그렇지 않다면 형평성에 어긋난거죠. 아직 사회 초년생이시라면 배워야 할 부분도 많을테니 실적을 쌓으시고 어떤 결과가 나오는지 기다려보시는 것도 좋을 듯합니다.

Answer 5

성과가 좋은 직원에게 더 많은 업무가 몰리는 것은

공정한 일이라기 보다는

그 성과를 인정하는 과제물이라고도 할 수 있겠습니다

그 일을 할만한 능력이 있다고 판단했기에

회사입장에서는 그게 경영상 더 이익이 되는 것입니다.

물론 본인은 벅차고 힘들겠지만

그 성과는 인사나 승진 등에 유리한 방향으로 작용할 것입니다.