회사에서 일을 잘하면 일을 더 많이 시킨다라는 말이 있잖아요.

Question

회사에서 일을 잘하면 일을 더 많이 시킨다라는 말이 있잖아요. 분명 일을 잘하면 잘하는 만큼의 보상이 주어져야하는데 오히려 일을 더 시키고, 일을 못하는 사람들과 별차등이 없으면 손해일텐데.. 왜 윗사람들은 이걸 고치려고 하지 않는걸까요? 윗사람들도 놀아야하니깐 그런걸까요?

Answer 1

안녕하세요. 회사 에서 일을 잘하면 대부분 보상을 해주는 걸로 알고 있습니다. 일을 잘하게 되면 월급도 올려주고 직급도 올려 주지 않나요? 만약 일을 잘하는 직원이 다른 사람들 보다 일을 더 많이 하는데 다른 직원들과 동등하게 대해 준다면 그 회사에 오래 다닐 필요가 없겠죠. 일도 잘하고 능력도 있는데 대우를 해주는 곳으로 이직을 할것 같습니다. 저도 여러 회사를 다녀 본것은 아니지만 대부분 일을 잘하면 그만한 보상을 받는 걸로 알고 있습니다.

Answer 2

회사구조상 고치는게 쉽지가 않습니다 일을 잘하는 사람들을 페이도 더주고 진급도 빨ㄹ리 시키는것도 중요하지만 일을 좀 못하더라도 그 자리를 채워주는 인력도 필요한법이거든요 유명한 말로 파레토의 법칙이 있잖아요 소수의20%가 80%를 먹여살린다는 내용인데 그 소수의 20%들중에 그런부분에 회의감을 느끼고 그만두거나 포기하는 사람들도 있어요 최종적으로 남은 사람들이 결국 임원까지 올라가는거죠 모든 사회가 마찬가지인거 같습니다