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찬란한원숭이62
찬란한원숭이62

회사에서 일을 잘하면 일을 더 많이 시킨다라는 말이 있잖아요.

회사에서 일을 잘하면 일을 더 많이 시킨다라는 말이 있잖아요. 분명 일을 잘하면 잘하는 만큼의 보상이 주어져야하는데 오히려 일을 더 시키고, 일을 못하는 사람들과 별차등이 없으면 손해일텐데.. 왜 윗사람들은 이걸 고치려고 하지 않는걸까요? 윗사람들도 놀아야하니깐 그런걸까요?

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2개의 답변이 있어요!
  • 당신에게행운이가득하길~
    당신에게행운이가득하길~

    안녕하세요. 회사 에서 일을 잘하면 대부분 보상을 해주는 걸로 알고 있습니다. 일을 잘하게 되면 월급도 올려주고 직급도 올려 주지 않나요? 만약 일을 잘하는 직원이 다른 사람들 보다 일을 더 많이 하는데 다른 직원들과 동등하게 대해 준다면 그 회사에 오래 다닐 필요가 없겠죠. 일도 잘하고 능력도 있는데 대우를 해주는 곳으로 이직을 할것 같습니다. 저도 여러 회사를 다녀 본것은 아니지만 대부분 일을 잘하면 그만한 보상을 받는 걸로 알고 있습니다.

  • 회사구조상 고치는게 쉽지가 않습니다 일을 잘하는 사람들을 페이도 더주고 진급도 빨ㄹ리 시키는것도 중요하지만 일을 좀 못하더라도 그 자리를 채워주는 인력도 필요한법이거든요 유명한 말로 파레토의 법칙이 있잖아요 소수의20%가 80%를 먹여살린다는 내용인데 그 소수의 20%들중에 그런부분에 회의감을 느끼고 그만두거나 포기하는 사람들도 있어요 최종적으로 남은 사람들이 결국 임원까지 올라가는거죠 모든 사회가 마찬가지인거 같습니다