급여명세서 상세를 달라고 하면 회사에서는 주나요?

Question

저희의 급여명세는 정말 간략하게 해서 주고 있습니다.

근데 저는 그 안에서 세부 항목을 보고 싶은데요

회사에 급여명세서의 세부항목까지 작성된 파일로 달라고 하면 회사에서는 줄까요?

괜히 회사에 찍히는게 아닌가 겁나긴 하는데,

달라고 해도 무방할까요?

Answer 1

회사는 당연히 주어야 합니다.

주지 않은것이 이상하죠

세금 및 4대 보험이 얼마인지.또 기타 공제항목이 무엇인지 알아야 합니다

당당하게 요구 하시면됩니다.

불이익.없습니다.

경리가 귀찮을 뿐입니다.

Answer 2

내가 일한것에 대한 보상인 급여는 회사에 세부항목이 포함된 명세서를 달라는것은 근로자의 권리입니다.

너무 걱정하지마시고 궁금해서 그렇다고 말씀드리고 세부 항목이 뭐가 있는지 받아보시길 바랍니다.

Answer 3

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.급여명세서를 상세히 달라고하면 당연히 주어야 되는것입니다.인사과에 요청하시면 됩니다.그걸요청한다고 해서 찍히거나 하지않습니다.

Answer 4

근로자는 급여명세서 요구할 수 있는 권리가 있고 회사는 근로자가 요구시 반드시 주어야 하는 책임이 있기 때문에 요구해도 찍히거나 하지 않으니 당당하게 요구하시면 됩니다.

Answer 5

안녕하세요

급여명세서는 당연히 회사에서 근로자에게 제공해야 할 필수 업무입니다.

헤서 찍힐 일도 없고 달라고 하셔도 무방합니다.

Answer 6

급여명세서 세부항목 요청은 무방합니다.

회사는 보통 요청에 따라 상세 내역을 제공하니까 걱정하지 않으셔도 돼요.

다만, 요청하실 때 정중하게 말씀드리면 더 좋아요.

회사에 찍히는 것도 아니고,

본인 확인 차원에서 요청하는 거니까 자연스럽게 말씀하시면 될 것 같아요.

Answer 7

원래 그여 명세서를 회사에서는 개인에게 알려 주는 것이 맞습니다. 근로기준법 제48조 개정에 따라 2022년 11월부터 모든 사업장은 근로자에게 급여명세서를 교부해야 하는 것이 의무 사항 입니다.

Answer 8

본인의 급여명세서가 간략하게 나와서 상세 내역을 보고 싶다고 요청하는 것은 본인의 권리이고

당연한 일입니다.

이상하게 생각하지 마시고 당당하게 요청하는 것이 맞고 회사에서도 급여명세서의 상세내역을 주는 것은 당연한 의무입니다.

Answer 9

급여명세서 상세내역 요청하는건 질문자님의 당연한 권리입니다 근로기준법상 회사는 급여명세서를 의무적으로 제공해야하거든요 그런데 회사마다 시스템이 다르다보니 상세한 항목까지 다 보여주는곳도 있고 간략하게만 주는곳도 있는것 같습니다 인사팀이나 경리팀에 정중하게 문의하시면 될듯합니다 아무래도 개인정보니까 찍힐일은 없을거라 생각됩니다.

Answer 10

급여명세서의 상세 항목을 요청하시는 것은 합법적인 권리이며 회사 또한 이를 제공하는 것이 정상적인 절차입니다. 걱정하지 마시고 필요한 내용을 요구해 보시기 바랍니다.