고용·노동
취업규칙 2022~2024년도에 필수로 넣어야 되는 조항이나 항목이 있는지 궁금합니다!
안녕하세요!!!
취업규칙 2022~2024년 중에 필수로 넣어야 되는 조항이나 항목이 있는지 궁금합니다!
알려주시면 감사 드리겠습니다
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
취업규칙의 필수적 기재사항은 열거하기에는 상당한 양이므로, 고용노동부에서 배포한 아래의 표준 취업규칙을 참고하시면 도움이 될 것으로 사료됩니다.
https://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do?bbs_seq=20240100663
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로기준법 제93조에서 정한 사항을 모두 명시하되, 모성보호 등 개정이 이루어진 부분 위주로 한 번 더 살펴보시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
취업규칙에는 근로조건과 관련하여 노동관계법령이 개정된 내용을 모두 기재하는 것이 적절합니다.
이는 취업규칙마다 다를 수 있으므로 고용노동관서 등의 상담을 받아보는 것이 좋습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
고용노동부 홈페이지에서 최신 표준취업규칙을 찾아 참고하시는 것이 좋습니다.
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