고용·노동
취업규칙 2022~2024년도에 필수로 넣어야 되는 조항이나 항목이 있는지 궁금합니다!
안녕하세요!!!
취업규칙 2022~2024년 중에 필수로 넣어야 되는 조항이나 항목이 있는지 궁금합니다!
알려주시면 감사 드리겠습니다
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
취업규칙의 필수적 기재사항은 열거하기에는 상당한 양이므로, 고용노동부에서 배포한 아래의 표준 취업규칙을 참고하시면 도움이 될 것으로 사료됩니다.
https://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do?bbs_seq=20240100663
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로기준법 제93조에서 정한 사항을 모두 명시하되, 모성보호 등 개정이 이루어진 부분 위주로 한 번 더 살펴보시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
취업규칙에는 근로조건과 관련하여 노동관계법령이 개정된 내용을 모두 기재하는 것이 적절합니다.
이는 취업규칙마다 다를 수 있으므로 고용노동관서 등의 상담을 받아보는 것이 좋습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
고용노동부 홈페이지에서 최신 표준취업규칙을 찾아 참고하시는 것이 좋습니다.