생활
내가하면 당연한건데 남이하는건 잘못됫다고 하는사람들
본인이했을떄는 당연하다고 생각하는일을
남들이하면 엄청 잘못됫다고 화를내는 사람들이랑 일을 해보셨나요?
정말 어디에 맞춰서 일을해야할지 모르겠습니다.
7개의 답변이 있어요!
아, 그런 사람들과 일하는 건 정말 힘들죠. 저도 그런 경험이 있어요. 본인이 하면 당연한 일인데 남이 하면 잘못됐다고 하는 사람들, 정말 피곤하죠. 그럴 때는 최대한 감정적으로 대응하지 말고, 논리적으로 상황을 설명하는 게 좋아요. 그리고 가능한 한 그 사람과의 직접적인 충돌을 피하고, 팀원들과 협력해서 문제를 해결하는 방법을 찾아보세요. 힘내세요, 그런 상황에서도 잘 해내실 거예요!
전형적으로 내가하면 로메스 남이하면 불륜이라는 생각을 가진 사람이네요
약간의 그런 경향사람이랑 일을 해보기는 했는데 정도에 따라서 다른거 같습니다
저는 예쩐 회사에서 약간 그런성향 직장상사랑 근무했었는데 너무 피곤하고 힘들더라고요
일단 다른건 둘쨰치고 너무 얄밉더라고요 자기가 해서 프로젝트가 실패했을때는 다들 고생했는데 이번에 결과가 안좋았네 다음에 더 잘하자 이러고 우리팀원 중 한명이 실수하거나 능력부족으로 프로젝트를 실패하니 그 팀원에게 너 하나가 우리 팀을 다 망쳐놓았다 부터 시작해서 진급부터 너때문에 다 망가진거다 너가 우리팀한테 피해를 줬다고하면서 엄청 폭언을 한적이 있었습니다 결국 그 직원이 팀장님도 얼마전에 이런일이 있으셨으면서 너무한거 아니냐고 따지고 들었고 결론은 그 팀원이 결국 퇴사를 하는 결과가 나왔어요....
이런부류의 인간들하고 같이 일으 ㄹ하려면 왠만큼 맨탈이 강하지 않으면 같이 할수가없어요
ㅠㅠ 그 때 그팀원을 생각하면 너무 속상하네요
내로남불 유형 인간들이 너무 많은 세상이긴 합니다.
본인이 잘못 해놓고서 나는 잘못 없다는듯 하면서
자기가 피해보는건 절대로 참지 않죠
그런 사람들이랑 일할때는 그냥 네네 하면서
동의하는척 하면서 속으로 욕하면 됩니다
그래야 스트레스를 덜 받아요
다른 사람의 기준과 본인의 기준이 맞지 않아서 빚어지는 갈등은 어느 조직이나 어느 단체를 가든지 생길 수 밖에 없습니다. 그런 점에서 일을 할 때는 명확하고 객관적인 기준을 설정해서 하는 것이 중요합니다. 갈등이 생길 때는 대화를 통해 서로의 의견을 공유하고 협상해야 합니다. 그리고 다른 사람의 비판이나 갈등이 자신에게 성장의 기회가 되기도 합니다. 본인이 지키는 원칙과 기준을 명확히 하고, 그것을 위해 노력해야 합니다.
향기로운딱따구리238입니다. 질문에답변드려요 주변에 보면 한 번씩 그런 사람들이 있는데 솔직히 친해지면 안 되는 사람 중에 한 명입니다 그렇게 때문에 최대한 거리를 두고 활동하시는게 좋아요
다른 사람들이 본인이 당연하다고 생각하는 일을 잘못된 것으로 여기며 화를 내는 상황은 어렵고 불편할 수 있습니다. 이런 상황에서는 다른 사람의 시각을 이해하려 노력하고, 합리적이고 명확한 기준을 세우는 것이 중요합니다. 자신의 행동과 태도를 일관성 있게 유지하면서, 타협이나 커뮤니케이션 스킬을 통해 상황을 원활히 해결할 수 있습니다.
안녕하세요. 냉정한청설모216입니다.
해당 질문에 답변을 드리겠습니다.
사람마다 그런 분들이 많습니다.
내로남불 하는 분들은 조금 문제가 많은 것 같습니다.
사람들의 인식을 변화하여 그런 분들을 줄여나가야 할 것 같습니다.
즐거운 하루되세요.
좋은 질문감사합니다.