급여명세서에 정산보험료가 꼭 들어가야하나요?

안녕하세요, 급여파트 관리하는 직원입니다.

어떤 직원이, 정산보험료가 급여명세서 항목에 안들어간다고 들어가야하는거 아니냐고 질문이 오더라구요.

정산보험료든, 고지서와 차이가 있든 내년 4월이나 퇴직시에 정산되어서 지급/징수 한다고 한다고 했긴했는데, 계속 같은 사항 물어보니 힘들더라구요.

저도 급여를 전문적으로 하는 인원이 아니고, 이것저것 다하는 입장이라서 어떻게 처리해야하는지 모르곘습니다.

<질문>

1. 건보 고지서에는 정산보험료가 있고 저희 급여명세서에는 없는데, 정산보험료라는 항목이 꼭 들어가야하나요?

2. 보험료 차이는 퇴직 시, 자동 정산되나요? 아니면 직원이 신청해야하나요?

3. 건보료=정산보험료+산정보험료(요율로계산한보험료)로 알면되나요?