고용·노동
정규직 전환 평가 내용이 다음 구직에 영향을 끼칠까요?
안녕하세요. 현재 계약 기간 만료를 한 달 정도 둔 계약직 입니다.
제 회사는 계약직 1년 후 평가를 통해 정규직으로 전환을 실시합니다.
오늘 상급자 면담 진행했고, 저는 내부 인사평가 결과 업무미숙 및 태도 불량으로 인해 전환이 안 될 것 같다고 하셨습니다.
그러면서 하시는 말씀이 "이런 기록이 남으면, 차후 구직 시 구직기업에서 인사 정보를 요구할 때 불리하게 작용할 수 있으니 퇴직원을 작성하여 자발적 퇴사로 진행하는 것이 어떻냐?"고 물어보셨습니다.
첫 직장이라 앞으로 구직을 할 상황이 많을 것이라 그런 평가를 남기는 것을 피하고 싶으나, 퇴직 사유에 따라 실업급여라는 적지않은 돈이 걸린 일이기에 가볍게 퇴직원을 제출 할 수 도 없습니다.
제가 여기서 자발적 퇴사가 아닌, 능력 및 태도 부족을 이유로 한 전환 거부의 이유로 해고를 당했을 때 정말로 차후 구직활동 시 다른 기업에서 내부 평가자료를 알 수가 있을까요?