월급 잘못 들어왔을따 어떡해야하나여?
월급이 몇만원 덜 들어왔습니다.
심지어 3개월 수습 끝나서 정상 금액으로 들어와야하는데 기본급도 계약서에 적힌 금액보다 적고 그러네요..
음.. 엄마께 말씀드리니 그런거 말 안하면 계속 그렇기 들어온다 그러시긴 하는데 회사 월급주는 부서에 말 해야하는건가요?
혹시 몰라 회사 출근할때 급여명세서랑 계약서사본 챙겨오긴 했는데 그거 월급주는 부서에 말해야하는거겠죠..?
월급주는 부서에 말해야하겠죠..?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
회사의 총무부 등 월급주는 부서에 말을 해야 합니다. 확인 후 임금체불에 해당하는지 여부를 판단할 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
임금이 예정액에 미달하여 지급된 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
해당 부분에 대해서 인사부서(임금산정 부서)에 전달하시고, 잘못 입금된 부분에 대해서 처리를 부탁드려야 할 것으로 사료됩니다.
감사합니다 .
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
월급부서에서 착오라 잘못 지급할 가능성도 있는바,확인요청하시기 바랍니다.
오지급된것이 확인된다면 다음날 임금에 추가하여 지급할 가능성이 높아보입니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
월급이 적게 들어왔으면 회사 인사팀,급여담당자에게 문의를 해보시기 바랍니다
원래 월급을 주면서 상세 내용이 적힌 급여명세서도 교부를 해야 합니다
그리고 4대보험,소득세 공제 후 세후 입금된 금액이 맞는지도 확인해보시기 바랍니다
감사합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
네. 예상하신 금액보다 월급이 덜 들어왔다면 그 사유를 질의하셔야 합니다.
단순 착오인지, 당사자간 월급에 대한 계산상 생각 차이가 있는지 등의 사유를 명확히 하셔야 합니다.
