월급제 시간제 계산법의 차이가 궁금해요

Question

급여책정 220만원 (시급 : 2,200,000/209시간 = 10,526) 반올림 해서 10,530원 책정중

잔업수당을 주기 위하여 시급이 필요함

1) 10,526*209시간 하면 2,199,934원 인데

2) 회사에서는 반올림으로 10,530원을 주고 있는데

3) 본인의 시급은 10,530원 * 209시간 = 2,200,770원 이니 월급을 770원을 더 달라고 하시는데

어떻게 설명을 하면 좋을까요

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

월급제라면 질문자님의 계산대로 209시간을 기준으로 하여 계산한 금액을 지급하면 됩니다. 시급제라면

209시간이 아닌 해당 월의 실제 근로시간 + 주휴시간을 산정하여 10,530원을 기준으로 지급해야 합니다.

감사합니다.