실업급여 수급 이후 산재처리가 가능할까요?
안녕하십니까.
현재 직장 내 괴롭힘으로 인해
공황장애, 주요우울장애(우울 에피소드), 적응장애
진단을 받아 질병 퇴사를 하였습니다.
정신과 치료를 현재 받고 있는데
정신과 치료비용이 상당히 많이 발생되고 있으며,
또한 산재처리 기간까지 버틸 수 있는 금전적인 여유가 없습니다.
혹시 실업급여를 수급하면서 치료를 받고
이후 실업급여 종료 기간에 산재처리를 하는건 불가능할까요 ?
안녕하십니까.
현재 직장 내 괴롭힘으로 인해
공황장애, 주요우울장애(우울 에피소드), 적응장애
진단을 받아 질병 퇴사를 하였습니다.
정신과 치료를 현재 받고 있는데
정신과 치료비용이 상당히 많이 발생되고 있으며,
또한 산재처리 기간까지 버틸 수 있는 금전적인 여유가 없습니다.
혹시 실업급여를 수급하면서 치료를 받고
이후 실업급여 종료 기간에 산재처리를 하는건 불가능할까요 ?
안녕하세요. 백승재노무사입니다.
혹시 실업급여를 수급하면서 치료를 받고
이후 실업급여 종료 기간에 산재처리를 하는건 불가능할까요 ?
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해당 질병이 업무와 관련이 있다고 인정된다면
퇴사를 하고 나서도 산재 신청하여 혜택받을 수 있습니다.
업무상 질병은 간단하게 판단, 인정되기 어렵습니다.
산재 전문 노무사와 상담하시고 진행여부를 결정하시기 바랍니다.
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안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
실업급여(구직급여)는 고용보험법상의 문제이고, 산재처리는 산업재해보상보험법상의 문제이므로 원칙적으로 서로 독립적인 문제입니다. 따라서 실업급여 종료 후 산재를 신청할 수도 있을 것입니다. 다만 3년의 기간 내에는 하여야 합니다.
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