고용·노동
계약직 계약종료후 근로계약서 없이 근무중에 해고통보 제26조 해당되는지
계약직 계약종료후 근로계약서 없이 근무중인데 갑자기 3일전 해고통보 받았는데
근로기준법 제26조 해고통지예고에 저같은경우도 해당되는지 궁금합니다!
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
회사가 어떤 조치를 취했었냐에 따라 판단이 나뉠수 있습니다.
계약만료의 경우 별도의 조치가 없더라도 당연히 계약이 종료되는것이 원칙입니다.
계약종료 후 질문자님이 3일동안 출근하여 일을 한것이 회사가 정확히 인지한 상태에서 근로를 수령한 것인지, 아니면 단순히 인력관리상의 실수인지에 따라 나뉩니다
상황을 보아 계약의 갱신이 인정될만한 상황은 아닌거 같고, 이 경우 계약만료로 계약은 종료이기 때문에 해고예고수당 또한 적용되지 않습니다