임산부의 연장근로에 대하여 문의입니다

Question

임산부 입니다.

원래 근무 시간은 9시~19시 중 / 휴게시간 1시간 20분 적용 (점심 1시간, 오전 10분, 오후 10분)

실제 근무 8시간 40분

이 경우, 9시~18시로 근무 시간을 변경해야하나요?

아니면 현 상태 그대로 근무를 해도 무방한가요?

Answer 1

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무가 8시간을 초과하기에 노동관계법령 위반의 소지가 있습니다.

Answer 2

1. 사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 연장근로를 시킬 수 없습니다.

1. 8시간 40분에 따른 급여를 지급하는 것이지 실제 8시간을 초과하는 40분의 연장근로를 하고 있지 않다면 문제되지 않으나, 실제 40분의 연장근로를 하고 있다면 법 위반입니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

현재 근무대로 하셔도 상관 없으나

임신기 근로시간 단축 신청이 있는 경우에는 단축해주어야 합니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 4

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

사용자는 임신한 근로자에게 시간외근로를 시켜서는 안되므로 실제 근로시간을 8시간으로 해야 합니다.