자신이 다니는 회사를 위해, 어느정도까지 할수 있나요? (진지한 질문)

Question

살다보면 이제 나이 먹고서, 다른 회사 취업할수도 없을것 같다거나,

이 회사에 다니는게 너무 즐겁고 재미있고 행복하다.

이 회사는 힘들지만 연봉이 굉장히 높아서 최대한 버텨야한다는,

그런 회사에 다니는 사람들이 있을것 같은데요.

과연 그런 회사, 사장을 위해서 어느정도를 할수 있는지 궁금합니다.

1. 월급 3달 밀려도 "나중에 회사가 흑자로 전환되면, 충분히 보상해주겠지" 생각하면서 버틸수 있다.

2. 회사 제품에 심각한 불량이 발생해서 1달간 토요일과 일요일에도 출근해서 8시간씩 제품선별작업 해야 한다.

3. 다른 직무도 어느정도 하게 되었다. (예시 : 게임 그래픽 디자이너인데, 사운드 효과음도 개발해야 한다)

4. 마케팅팀 직원인데, 생산관리팀 직원들이 전원퇴사하는 바람에 재고조사를 대신 해야한다.

5. 재무팀인데, 회사에서 일본 박람회 출장을 보내서, 박람회에서 회사 소개(홍보)를 하라고 한다.

6. 원래 아침9시출근에 오후6시 퇴근이었는데, 3달 동안 밤9시출근에 오전6시 퇴근으로 바뀐다.

7. 다른 지역 발령 (좌천 아님. 신규사업 공장을 건설하게 되면서 부서 책임자로 임명됨. 원룸이나 전세 생활해야함)

어느정도까지 감당할수 있는지 궁금합니다.

외국어는 전혀 할줄 모르며, 공부수준이나 기억력도 그렇게 좋지 않은 그냥 일반 직원일때요.

같이 일하는 직원들 성격은 좋습니다.

취업이 어려운 요즘 시대에,

회사에서 저런 것들중 한두가지, 또는 몇가지 상황이 발생하게 되면,

그냥 그러려니하고 받아드리실건지 궁금합니다.

위기가 기회일수도 있을까요.

Answer 1

이게 평소 회사와 본인의 관계에 따라 다를 것 같습니다.

정말 평소에 회사가 본인에게 정말 잘했다면

3개월까지 밀리는 것은

감내하면서 회사의 회생을 위해서 일할것 같습니다.

Answer 2

과연 있을까요 왜냐면 사람을 마음속에는 회사에 아무리 충성해봤자 회사는 날 버릴거라는 확실들을 가지고 있잖아요

그래서 정말 충성하는 사람은 소수라고 봅니다 월급 밀리기 시작하면 바로 퇴사부터 생각할 거에요 충성해 봤자

회사는 알아주지 않으니까요 어쩔 수 없이 해야 되는거야 그렇다 치지만 회사가 어려워지면 그걸 충성이라는 이름으로

남아있을 사람은 많이 없을겁니다. 위기는 그냥 위기일 뿐이지 기회가 아닙니다. 제 생각에는요 질문자님이나

다른 분들 생각은 다를지 모르겠지만요

Answer 3

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

이거 딱 말씀 드릴게요.

근로자는 근로자일뿐입니다. 회사를 대표할 수는 없고 회사의 위험을 가지고 갈 권한도 없고 그럴 이유도 전혀 없습니다.

회사의 모든 전반적인 책임과 권한은 대표에게 있죠. 그걸 임시로 나눠줄 뿐입니다.

결국 이런 상황이 발생되면 근로자 입장에서는 빠르게 본인의 앞 미래를 위해서 이직하시는게 맞죠

영원한 약속도 없는데 사회입니다

Answer 4

회사를 위해 노력하는 마음과 내 생활을 지키는 기준을 함께 세우는 게 중요하다고 생각합니다. 회사가 어려울 때 한두 번 일정이 바뀌거나 급한 일을 돕는 정도는 동료로서 할 수 있지만, 그게 반복되어 당연한 의무가 되면 선을 다시 정해야 해요. 주말 출근이나 장시간 근무를 요청받았을 때는 이번 일의 목적과 마감, 예상 소요 시간, 대체 휴무나 보상 여부를 먼저 확인하고, 내가 맡고 있는 기존 업무 중 무엇을 미룰지 우선순위도 함께 정하는 편이 좋습니다. 직무와 무관한 일을 도와주는 것도 한시적이고 배울 점이 있으면 경험이 되지만, 계속 이어지거나 결과에 대한 책임만 내게 남는다면 업무 범위를 기록해 두고 상사와 조율해야 합니다. 개인 돈을 쓰거나 장거리 이동을 하는 일은 특히 먼저 비용 처리 기준을 확인하세요. 회사의 위기는 구성원 한 사람의 희생만으로 해결할 수 없고, 오래 다니려면 무조건 참는 사람보다 지속 가능한 방식으로 기여하는 사람이 더 필요합니다. 내가 감당할 수 있는 시간·건강·생활의 한계를 미리 정해 두고 그 안에서 최선을 다하는 것이 결국 회사에도 도움이 됩니다.