면접 및 이력서에 3개월 업무경험에 대해서

Question

현재 이력서에 cctv회사 qa업무 3개월한 것을 적고 있습니다. 3개월은 크게 경력이 되지 않기는 하지만 그래도 간혹 이 경험을 통해 면접까지 간 경우도 있습니다. 파견직 같은 경우에는 파견직 전문 회사에서 그래도 경험 있으니 적으라고 해서 경력 칸에 적습니다. 이력서 자기소개서 부분에서는 그저 실무 경험이 있다 라는 형식으로 적긴합니다. 그래서 운좋으면 면접 까지 가는건 좋은데 다 탈락을 했습니다. 대부분 적는 이유가 제가 지금 군포시에 거주중입니다. 하지만 고향은 경상북도 인데 왜 아무것도 없으면서 군포시에 있지? 라는 면접관에 질문에 해당 이유를 말하고는 합니다. 그리고 간혹 졸업 이후 공백기 때 무엇을 했냐라는 질문도 받기도 합니다. 그래서 전 해당 경험을 이야기 하곤 하는데 그래도 탈락을 해서
그냥 뺄까 싶은데 그동안 괜히 넣었나? 싶기도 합니다. 그래도 넣는게 좋을까요? 아니면 그냥 빼는게 좋을까요?

Answer 1

3개월이면 저는 빼는게 나을 거 같기도 합니다. 사실 회사는 그 사람이 입사해서 얼마나 열심히 다닐 수 있을지도 중요하게 보는데 3개월 근무면 오히려 마이너스가 될 수 있죠 인턴을 하고 계약 종료로 3개월만 하신 것이 아니라면 빼는 거 추천드리며 왜 군포에 있냐고 물어보면 취업 준비와 자격증 공부를 위해서 있다는 식으로 말하는 거 추천드립니다. 

Answer 2

3개월 업무 경력 내용이 특별히 문제될 건 없어보이나

'3개월'만 한 이유에 대해서는 명확하게 설명되면

좋겠습니다.

3개월 단기계약이셨을까요 아니면 중도 퇴사이셨을까요? 이에 대한 답변도 준비하시면 좋을 듯 싶고요.

업무 경험과 그 기간은 지원자의 업무 태도나 가치관 및 성실성을 평가하는 요소로 작용될 수 있습니다. 그 점을 염두에 두고 이력서를 작성하신 후 면접을 보시면 좋을 것 같습니다.