고용·노동
주4일 또는 4.5일 근무제 언제쯤 가능할까요?
벌써 주말이 다 가고 내일 월요일이네요.
쉬는 날이 주에 하루만 있어도 삶의 만족도 및 회사 업무가 쉽게 느껴지던데,
우리나라도 주4.5일 시행관련 움직임이 있는지 궁금합니다.
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 관련하여 구체적인 논의가 있는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
주4일제를 시행하는 경우 근로자들의 삶의 질 향상 등 긍정적인 측면도 있지만 4일제를 도입하는 경우 근로시간이 줄어들게 되어 임금이 삭감되는 경우가 발생할 수 있습니다. 그리고 소속감, 조직 적응도 저하가 발생할 수 있다는 문제점도 있습니다.(회사의 부담 증가)
회사의 사정에 따라 자체적으로 시행할수는 있어도 법에 따라 정해지기는 현재시점에서 어렵다고 보입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
주4일제와 관련된 논의가 지속되고 있지만 아직 법률개정안이 제출되지는 않은 상황입니다. 따라서 언제 제도가 변경될지는 미지수입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
한국에서도 주 4일 근무제 도입에 대한 논의가 점차 활발해지고 있습니다.
일부 기업에서는 시범적으로 도입하여 긍정적인 반응을 얻고 있으며, 정부 차원에서도 근무 시간 단축을 검토하고 있습니다.
다만, 본격적인 전면 시행까지는 여러 경제적, 사회적 요인을 고려해야 하기에 시간이 더 필요할 것으로 보입니다.
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