고용·노동
이런 상황 어떻게 대처하는게 좋을까요?
식당에서 정직원으로 일을 하고 있는데 밤10시까지 근무로 계약했습니다
현재 근로계약서를 작성하지 않은 상태입니다
먹고 사는 문제 때문에 말을 못하고 있지만 청소 때문에 늦게 퇴근하는건 이해하는데 근무시간 이후로 주문을 받는 게 정상인가요?
참고로 다른 직원들은 10시 이전에 전부 퇴근하고 저만 남아서 일하고 있습니다
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
원칙적으로 시간외근로는 당사자간 합의로 실시해야 합니다
또한 시간외근로가 이루어진 시간에 대하여는 시건외수당을 청구하는 것이 가능합니다
근로계약서가 없다면 근로조건 입증이 어려울 수 있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사용자의 지시, 명령에 의해 퇴근 시간을 오버해서 근로한 것이므로 근로기준법에 따른 추가수당을 지급해야 하며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
특별히 연장수당을 지급하지 않으면서 초과하여 근무를 시키는 부분에 대해서는 거부할 수 있습니다.
(당장 퇴사를 하려는게 아니라면 거부시 회사와 감정상 문제가 될수는 있습니다.) 일단 계속 근무를
생각하신다면 나중에라도 연장수당을 청구하기 위해서는 녹취나 문자 등으로 회사의 지시에 따라
원래의 출근시간을 초과하여 근무하는 부분에 대한 증거가 필요합니다.