회사에서는 반드시 들어야 할 의무 교육이 있습니다. 예를 들어 산업 안전교육이나 성희롱 예방 교육 혹은 애인 정보 보호 교육 등이 있는데 이를 수강 하지 않으면 회사 입장에서는 과태료 등을 내야 합니다. 그래서 회사에서도 직원들을 대상으로 의무적으로 교육을 듣게 하는 것인데 이런 의무 교육을 듣지 않으면 아무래도 회사측에서도 직원들에게 불이익을 주겠지요. 그내용은 회사 마다 다르기에 한번 문의 해 보는 것이 좋을 듯 합니다.
회사에서 지정한 교육을 듣지 않으면 불이익이 있을 가능성이 있습니다. 특히 법정 의무교육이나 직무 필수 교육인 경우, 미이수 시 인사평가에 반영되거나 경고·징계 사유가 될 수 있습니다. 이런 교육은 안전, 법 준수, 업무 수행 능력과 직접 연결되기 때문에 회사 입장에서는 반드시 이수하도록 요구하는 경우가 많습니다. 다만 구체적인 불이익 수준은 회사 규정이나 교육 성격에 따라 다르므로 사내 규정을 확인하는 것이 가장 정확합니다.
회사에서 지정한 교육은 일반적으로 필수 의무로 간주되며, 참석하지 않으면 경고나 기록, 경우에 따라 인사고과에 반영될 수 있습니다. 안전, 법정 준수, 직무 역량과 관련된 교육은 법적, 업무상 이유로 필수인 경우가 많고, 미참석 시 책임 문제가 생길 수도 있습니다. 교육목적과 중요도를 확인하고 불가피하면 사전 조율하는 것이 좋습니다.