고등학생 치킨집 알바생인데 그만 둘까?

Question

금토일 5시부터 11시나 11시30분까지 일하고 사장님이 12시까지 7시간치 시급 받고 있는데 주휴수당은 안받고 있어요 근로계약서 안썻고 월급은 월급날에 바로바로 주시는데 사장님이랑 나이차가 얼마 안나서 그런지 10살정도 차이나는데 어려서 그런지 사장님이 실수 한 것도 제가 일을 못해서 내가 실수했다 이런식으로 제 탓을 하세요

어제는 사장님이랑 사장님 동생이랑 했는데 동생이 실수 한 걸 제 탓으로 돌려서 사장한테 엄청 혼났어요 그냥 그만 둘까욮??

Answer 1

안녕하세요. 울퉁불퉁우람한침펜치58입니다.

근로계약서를 작성하지 않고 미성년자를 고용했다면 위법사항이 있어 보입니다

그런 부당한 대우를 받았다면 고용노동부 민원센터에 민원을 넣으세요

Answer 2

안녕하세요.잼민이입니다.

돈이 당장 필요하면 그만 안둬도 될것같긴한데 하지만 사장님 때문에 너무 힘들다면일을 그만 해도 될것같습니다.돈이 지금 당장 필요하지 않다면 일을 그만두고 다른 알바를 구해도 될것같다고 생각합니다.

Answer 3

안녕하세요. 착실한악어276입니다. 정상적인 근로계약서를 작성하고 근무하세요 그래야 자신의 권리를 주장 할 수 있어요 힘내세요 파이팅입니다

Answer 4

안녕하세요. 숭늉한사발입니다.

알바를 지속적으로 해야 할 상황이면 다른 알바부터 알아보시고 그만 두세요.

충분히 그만 둘만한 이유는 된다고 봅니다.

업주가 책임전가를 하는 곳이라면 앞으로도 개선이 될 일은 없구요.

또한 사장이랑 사장 동생이 같이 하는 가게라면 사실상 사장이 두명인 셈이라 두 배로 피곤할 겁니다.

Answer 5

안녕하세요. 도로밍입니다.

불합리한 대우를 받고 있다면, 그리고 이에 개선이 이루어질 것 같지 않다면 그만 두시는 게 좋을 것 같아요. 그리고 근로계약서를 쓰지 않았어도 주휴수당은 지급해야 하므로 그만 두시게 되면 주휴수당도 꼭 달라고 말씀하시기 바랍니다. (받을 수 있는 조건에 해당하신다면요.)

Answer 6

안녕하세요. 윰난나입니다.

사회생활을 하다보면 윗사람의 타박이나 구박은 더 심하게 나타납니다. 다른곳에가셔도 크게 다를것 없으니 배운다고 생각하고 버텨보시는건 어떨까요