회사에서 의욕이 없을때 어떻게 하시나요?

Question

회사 경력 10년차 입니다.

회사 일을 할때 사람들과의 관계가 굉장히 중요하다고 생각하는데

기획부서에서 일을 하면서 명확한 가이드도 없이 지속적으로 현업부서들에게 업무요청을 진행하고

반복적인 요청으로 인해 현업반발도 큽니다.

팀장에게 이런 방식의 업무는 지양해야하고

효율적으로 일을 할 수 있도록 말씀을 드리지만

팀장은 이해하지 못합니다.

계속해서 현업에 욕을 먹고 팀장은 이해못하고

보고서를 만들어도 재작업하기 일쑤이고 업무적인 스트레스가 너무 크고 의욕도 없네요...

어떻게 회사생활을 해야할까요?

Answer 1

회사에서 의욕이 없을 때가 분명 한 두 번이 아닐 것인데

당장 이 회사에서 나오는 수입이 없다면

어떻게 살지 막막하시다면 계속 다니시고

그게 아니고 다른 일이 있다면 새로운 도전도

해보시는 것도 좋을 것이에요.

Answer 2

윗사람을 제대로 두지 못하면 부서가 썩어갑니다...

문제는 그렇게 오래 회사생활을 해왔다는 이유 하나만으로 본인이 괜찮고 잘 살아남은 사람으로 여기면서 바뀌지 않는다는 점에 있죠.

일단 윗사람을 바꾸는건 포기해야 합니다.

최대한 그사람으로 인해 피해보는 상황만 피하시고, 윗사람 바뀌길 기다려보시죠.

Answer 3

10년 차라는 베테랑의 위치에서 팀장의 무능함과 현업의 비난을 동시에 감당하며 샌드위치 신세가 된 고충은 이루 말할 수 없겠지만, 지금의 무기력증은 질문자님의 잘못이 아닌 비효율적인 시스템의 문제이므로 당분간은 업무와 나를 철저히 분리하여 '감정적 거리두기'를 실천하시고, 팀장의 지시나 현업의 반발은 기록으로 남겨 책임 소재를 명확히 하는 등 최소한의 방어 기제를 가동하며 회사 밖의 삶에서 성취감을 찾는 방식으로 에너지를 분산하시길 권유드립니다.