고용·노동
근로공제 주말포함인가요?????
4월입사자 5월 월요일 오전출근하고 화,수,목,금,월,화 수요일 출근. 토요일은 격주근무 이고, 쉬었던 주는 토요일이 휴무 입니다. 총 8.5일을 공제 했던데 맞는건가요?
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
결근한 날이 있는 주에는 주휴수당이 발생하지 않으므로, 주휴일이 추가적으로 공제될 수 있습니다.
질의의 경우 결근한 날이 포함된 주의 주휴일 2일까지 더하여 8.5일이 공제되었을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, ‘공제’라는 표현이 급여에서 일수만큼 임금을 삭감했다는 의미라면 실제 결근일 또는 근로제공이 없었던 날에 한해서만 공제가 가능합니다. 주말(토, 일)이 소정근로일이 아니라면 출근하지 않아도 공제 대상이 아니며, 격주 토요일 근무의 경우에는 출근이 예정된 주 토요일에 무단결근했을 때만 공제 사유가 됩니다. 따라서 총 8.5일 공제가 적정한지 판단하려면 정확한 소정근로일과 실제 출결 기록을 먼저 확인해야 합니다.