근무태도 불량 직원 처리는 어떻게 해야할까요??
제목대로 근무태도 불량직원입니다.
출근한지 10일남짓 되었는데,
업무이해도도 현저히 떨어지고, 업무를 이해하려는 노력하려는 자세도 보이지 않습니다.
적성도 아닌듯하고, 대인관계도 못하고 소위 말하는 개념(?)자체가 없습니다.
군대에서 관심사병수준.....
이상태고 계속 근무를 시킨다면 누군가는 그일을 전부 떠 맡어야 하는데,
일정기간 업무를 떠맡는건 감수하겠으나, 그게 오래가면 업무 분담이 편향될듯합니다.
이런 직원을 일방적으로 자를경우 근무한 일수만큼 최저시급만 지급하면 될까요??
점심지원이 되는 회사인데
막말로 계속 출근을 하면 소위 밥값만 축내고 타 직원 의지상실만 될듯합니다.
몇일더 지켜보다가 사장님께 건의해서 퇴사권유를 하려고 하는데
가장 합리적인(?) 퇴사조치는 어떻게 될까요???