도롱이

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국가인권위원회의 결정은 강제성이 있나요?

예를 들어 국가인권위원회에 직장이나 학교 등에 이 부분이 인권침해라고 결론을 내리면, 그 결정에 따라 직장이나 학교는 반드시 수정하거나 그 결정에 따라야 하나요? 의무적인 건지, 아니면 권고적인 차원인지요.

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