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고용·노동
예가채
근로계약서어 이렇게 되있는데
연장.야간.휴일 총시간 계산은 어떻게 되는건가요?
포괄적연봉임금이라 연장근무하기싫은데도 해야되니 답답하네요
3개의 답변이 있어요!
박대진 노무사
노동법률사무소 그날
∙
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
포괄임금제라 하더라도 연장, 야간, 휴일 근로시간이 명시되어야 합니다. 포괄임금제라 하더라도 사업주가 임의로 연장, 야간, 휴일 근로를 제한 없이 지시할 수 없습니다.
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차호재 노무사
노무법인 이랑
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
상기 계약서 처럼 시간의 구분이 없는 계약서는 고정 OT제도로 인정 받기 어렵습니다.
손인도 노무사
다일노무법인
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 임금구성항목에서 시간외근로시간은 정하기 나름입니다.