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고용·노동
HR백종원
안녕하세요~
한 회사에서 열심히 일해봤자 연봉 오르는폭이 대부분 2~5%정도라고 한다면 이직을 하는게 훨씬 나은 선택 아닌가요??
궁금합니다!!!
3개의 답변이 있어요!
이종영 노무사
조은노무법인
∙
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이직은 통상적인 임금 인상보다 임금 수준을 높일 수 있는 방법으로 고려할 수 있습니다.
다만 이직 자체가 원활하게 이루어질 가능성과, 현 사업장에서 제공되는 임금 외의 조건도 고려해야 합니다.
출퇴근 거리나 복리후생 등을 고려할 필요가 있습니다.
이직 시 요구되는 업무수준과 강도, 적응 스트레스도 고려할 필요가 있습니다.
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손인도 노무사
다일노무법인
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
연봉만 본다면 이직 시 인상 폭보다 높을 가능성이 있겠으나, 복지나 고용안정성, 경력 개발 가능성 등까지 종합적으로 고려하여 결정함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
차충현 노무사
월드노무법인
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
질문자님이 추구하는 가치관에 따라 달라집니다. 저같은 경우는 연봉이 소폭 인상되더라도 다른 복지혜택이 많을 경우에는 이직하지 않고 계속 다닐 것입니다.