청소년 알바하다가 돈 못받고짤렸습니다

2020. 10. 13. 14:11

노동계약선가? 그것도 안썼고 부모님 동의도 안받았는데요 상하차알바를 했습니다. ㅋㅋ 근데 이틀나가고 너무 힘들어서 안나가니까 돈을 못 주겠다네요 원래 나온만큼이라도 줘야되지 않나요?

공유하고 돈벌기 ♥︎

총 6개의 답변이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

  • 근로계약은 구두로 체결이 가능하나 사용자는 근기법 제17조에 따라 근로계약을 체결할 때에 임금의 구성항목/계산방법/지급방법, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가에 관한 사항을 서면으로 명시하고 교부하여야 합니다(위반 시 500만원 이하의 벌금).

  • 따라서 근로계약서 미작성 및 임금체불로 관할 고용노동청에 진정(신고)하시기 바랍니다.

공인노무사 차충현 드림

2020. 10. 13. 16:55
30

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

임금체불에 해당되며 고용노동부에 진정을 통해 임금을 청구하실 수 있습니다. 사업장 기준 관할지청 (고용노동부 홈페이지 확인 가능) 에 fax, 우편, 방문접수가 가능하며, 고용노동부 홈페이지에서 전자 민원 접수 역시 가능합니다( https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do).

2020. 10. 15. 11:05
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안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

1. 네. 당연히 임금을 지급해야 합니다.

2. 기왕 근로에 대해서(1시간을 근로했더라도),

임금을 모두 지급해야 합니다.

퇴사일로 14일 이내에 미지급하면 노동청에 신고할 수 있으니,

참고하시기 바랍니다.

2020. 10. 13. 15:15
2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이동준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

네, 2일 일하신 것에 대해 임금을 청구하실 수 있습니다.

관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.

근로계약서 미작성 역시 함께 신고하시기 바랍니다.

감사합니다.

2020. 10. 13. 17:19
2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

단 하루를 근로해도 임금은 발생합니다. 또한 근로계약서 작성하지 않은 부분도 위법입니다. 그리고 18세 미만자를 고용할 때에는 사용자는 법정대리인(친권자, 후견인)의 동의서를 비치해야 합니다. 이를 위반할 경우 위법입니다.

 

2020. 10. 13. 19:45
2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 류형식 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

근로계약서의 작성 유무와 상관없이 단 하루 또는 한 시간만 근로를 제공하였다 하더라도, 근로계약서의 작성 유무와 상관없이 기왕의 근로에 대한 임금은 지급되어야 합니다.

근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 에 따라 지급 기일 연장에 대한 합의가 없는 한 14일 이내에 지급되어야 하므로 동 기간이 지났음에도 임금 지급이 이루어 지지 않는다면 사업장 관할 노동지청에 임금체불에 대한 진정을 제기하실 수 있습니다

아울러, 근로계약서의 작성 의무도 사용자에게 있으며 미작성 및 미교부에 대한 처벌도 사용자만 받습니다. 또한, 사용자는 만 18세 미만인 연소근로자를 사용하려면 가족관계증명서와 친권자 또는 후견인 동의서를 사업장에 비치하여야 합니다. 이를 위반하면 500만원 이하의 과태료에 처해집니다.

2020. 10. 14. 12:05
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