교대직에서 연봉이 삭감된 사무직으로 직무 변경 어떻게 생각하시나요?
제목 그대로 4조2교대 근무에서 주5일 사무직 근무로 직무변경을 제안받았습니다.
오늘 퇴근 전에 관리부서 팀장님이 부르시더니, 교대근무 때의 연봉은 줄 수가 없고 월급을 줄여야
될꺼 같다는 얘기를 하였습니다.
대략적인 금액으로는 연봉으로 300만원 정도가 삭감됩니다.
그래서 '원래하던 교대 근무도 아닌 사무직으로 변경하면서, 연봉까지 삭감되면서 가고 싶진 않다'
라고 얘기는 드렸습니다.
일단 지금 확정은 아니고, 알겠다고 나중에 다시 또 얘기를 하자면서 관리팀장님과의 얘기는 끝이 났습니다.
교대근무보다 사무직이 연봉이 적긴 하지만, 지금 업무에서 사무직으로 변경 시키면서
연봉도 삭감하겠다고 하니, 과연 이게 저에게 좋은 기회가 맞는지 의심이 됩니다.
연봉 삭감 없이 사무직으로 직무 변경은 너무 무리가 있는 조건이었을까요?
직장인 선배분들의 조언을 듣고 싶습니다.
안녕하세요.
먼저 사무직과 현장직은 업무의
성격이 완전 다른만큼
사무직의 업무가 본인 적성에 맞을지를
고민해 보시기 바랍니다.
사무직은 일반적으로 스트레스를 많이
받을수 있으며 현장직에 비해 잔특근
등의 제약이 많아 연봉 총액은
생각보다 더 작을수 있으니 신중하게
판단하시기 바랍니다.
개인적으로는 현장에 오래 계셨다면
사무직을 추천 하지는 않을것 같습니다
나이가 어떻게 되는지는 모르겠으나 연봉300 삭감 한달25만원ㆍ안가는것이 좋을것 같습니다 왜냐면 사무직 생활 스트레스도 많고 직장 생활 오래못합니다ㆍ교대 근무에서 길게 스트레스 덜 받고 다니는 것이 나중에 더 좋습니다
4조 2교대 교대 근무의 경우 낮에만 근무하는 일반 사무직 대비 야간에도 근무하기 때문에 야간 수당을 받아 사무직과 연봉 차이가 발생할 수 밖에 없습니다. 따라서 워라벨과 연봉을 잘 비교해서 선택하면 좋겠습니다.
교대근무에서 연봉이 삭감된 사무직 직무변경. 어찌보면 수당 등 다른부분이 있으니 삭감될수 있고 하던 업무가 아닌 사무직 업무 힘들수 있습니다. 혹시 회사가 구조조정중이라면 더 그럴수 있습니다. 잘 판단해야 하는시기인듯 합니다.
교대가 잘 맞는다면 교대를 하시는 것도 괜찮지만 교대가 사실 건강에는 좋지는 않습니다. 이런 측면에서 교대보다는 사무직으로 전환하시는 것이 좋다는 생각도 듭니다.
보통의 직장 생활에서 연봉이 제일 중요한 선택의 기준 입니다. 누구나 인정할 겁니다.
그러나, 얼마나 나의 버티는 능력이 회사의 어느 직무에서 키울 수 있을 것인지를 기준으로 판단해 보세요.